Estado
La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS Disciplina Académica: BIBLIOTECOLOGIA , BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS Disciplina Académica: BIBLIOTECOLOGIA , BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- ADMINISTRAR Y PROGRAMAR LOS SERVICIOS BASICOS DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, TENIENDO EN CUENTA LOS RECURSOS QUE SE TIENEN DISPONIBLES Y SU PUBLICO OBJETIVO.
- PROPONER Y APLICAR POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, MANUALES, INSTRUCTIVOS Y REGLAMENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, LO MISMO QUE DISEÑAR METODOLOGIAS PARA EL DIAGNOSTICO Y DESARROLLO DE COLECCIONES, SEGUN POLITICAS ESTABLECIDAS, QUE FORTALEZCAN Y MEJOREN LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, CON BASE EN LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y CONTROLAR LA ADQUISICION, INGRESO, CLASIFICACION, ANALISIS, ORGANIZACION, PROCESAMIENTO CONSERVACION Y CODIFICACION DEL MATERIAL BIBLIOGRAFICO, DOCUMENTAL Y AUDIOVISUAL DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, UTILIZANDO LAS TECNICAS, METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS NECESARIAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE USUARIOS Y CIUDADANIA EN GENERAL.
- COORDINAR Y EJECUTAR EL DESARROLLO Y GESTION DE LA BASE DE DATOS BIBLIOGRAFICO RELACIONADA CON LOS MODULOS DE CATALOGACION, PRESTAMO Y CATALOGO DE ACCESO PUBLICO EN LINEA (OPAC), DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ORIENTAR A LA COMUNIDAD EN EL USO DE LAS FUENTES DE INFORMACION Y DEMAS MATERIALES DISPONIBLES DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, Y PROMOVER EL USO DE LOS MATERIALES QUE SE INCORPOREN, DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, FOMENTANDO Y SUPERVISANDO EL BUEN USO Y CONSERVACION DE LA COLECCION, MOBILIARIO Y EQUIPOS, Y PARTICIPAR EN LA REPARACION DEL MATERIAL BIBLIOGRAFICO Y DOCUMENTAL DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, A FIN DE QUE ESTE DISPONIBLE PARA SU CONSULTA.
- DISEÑAR Y PRESENTAR PROPUESTAS QUE CONTENGAN MECANISMOS PARA LA PROMOCION Y DIVULGACION DE LOS SERVICIOS DEL CENTRO DE DOCUMENTACION, DE ALIANZAS Y DE INTERCAMBIOS CON OTRAS INSTITUCIONES DEL SECTOR, EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA Y UTILIZANDO LOS MEDIOS DE COMUNICACION DEFINIDOS POR LA INSTITUCION PARA AMPLIAR LA DEMANDA Y COBERTURA DE LOS MISMOS.
- PLANEAR Y PROPONER ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN TEMAS PROPIOS DEL CENTRO DE DOCUMENTACION CON EL FIN IDENTIFICAR NECESIDADES Y BUENAS PRACTICAS PARA UNA GESTION PUBLICA EFECTIVA.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.