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Empleos / Empresas Sociales del Estado

Profesional Universitario

En Bucaramanga / Santander
$5.299.503 al mes

  • Disponible

  • OPEC #246224

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

CONSOLIDAR Y EVALUAR LA INFORMACION DE LAS CUENTAS POR COBRAR, PARA FACILITAR LA PRESENTACION DE LOS ESTADOS E INFORMES PERTINENTES, ASEGURANDO EL REGISTRO DE LOS DEUDORES Y LA IMPLEMENTACION DE LA GESTION NECESARIA PARA SU EFECTIVO RECAUDO, ACORDE A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

Entidad

Ese Hospital Universitario Santander Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • LLEVAR EL ADECUADO CONTROL DE LOS DEUDORES DE LA ESE HUS Y DEFINIR E IMPLANTAR LOS SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE ESTIME CONVENIENTES PARA LA AGILIZACION DEL COBRO A TERCEROS Y EL TRAMITE DE LAS CUENTAS CORRESPONDIENTES.
  • PLANIFICAR, EVALUAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE CARTERA, LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS RECAUDOS DE DINERO Y DE LAS FECHAS ESTABLECIDAS PARA LA PRESENTACION DE LAS CUENTAS DE COBRO.
  • PROPONER POLITICAS DE COBRO A LAS DIRECTIVAS PARA SU APROBACION, E IMPLEMENTARLAS DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS FINANCIERAS, ADMINISTRATIVAS Y FISCALES DEL CASO.
  • COORDINAR, ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES COMPARATIVOS DE LOS RECAUDOS DE LA ESE HUS, POR VENTA DE SERVICIOS DE SALUD Y A LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
  • CONCILIAR INFORMACION CON TODAS LAS DEPENDENCIAS RELACIONADAS CON EL CARGO, A FIN DE ASEGURAR EL REGISTRO DE LOS DEUDORES Y DAR SOPORTE A LOS AJUSTES QUE SE REALICEN EN LA CONTABILIDAD FINANCIERA, DE LOS INFORMES MENSUALES A LA UNIDAD FUNCIONAL DE RECURSOS FINANCIEROS, GERENCIA Y SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SOBRE EL ESTADO DE CARTERA DE LA ESE HUS.
  • MANTENER ACTUALIZADO EL ESTADO DE CARTERA DE LA ESE HUS, RESPONSABLES DEL PAGO, A FIN DE FACILITAR EL ANALISIS Y LA IMPLEMENTACION DE LA GESTION NECESARIA PARA SU RECAUDO EFECTIVO.
  • EXPEDIR CERTIFICADOS DE CUMPLIMIENTO Y PAZ Y SALVOS A LOS USUARIOS DE LA ESE HUS QUE LO REQUIERAN.
  • ENVIAR A COBRO JURIDICO LA CARTERA MAYOR DE 90 DIAS A LA OFICINA JURIDICA, REALIZAR LOS COBROS DE LAS CUENTAS PENDIENTES DE PAGOS Y HACER SEGUIMIENTO DE LA CARTERA QUE SE ENCUENTRA EN COBRO PRE JURIDICO Y JURIDICO.
  • ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
  • RESPONDER POR LA PRESENTACION DE LOS INFORMES DE LEY, LOS QUE DEBAN SER RENDIDOS A LAS ENTIDADES DE CONTROL, A LOS ORGANISMOS SUPERIORES Y A LAS DEMAS UNIDADES INTERNAS DEL HOSPITAL QUE LOS SOLICITEN, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y MEDIOS DE COMUNICACION ESTABLECIDOS.
  • EJERCER EL AUTOCONTROL EN TODAS LAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.
  • PLANEAR, PRESUPUESTAR Y DEFINIR LOS REQUERIMIENTOS TECNICOS QUE GARANTICEN LA PRESTACION SOSTENIBLE DE SERVICIOS A CARGO DE LA OFICINA.
  • DEFINIR PERFILES, CRITERIOS DE SELECCION Y EVALUACION DE LAS ESTRUCTURAS DE APOYO DE PERSONAL A CARGO DE LA DE LA OFICINA
  • ORGANIZAR Y CUIDAR LA DOCUMENTACION E INFORMACION DE SU CARGO O A LA CUAL TENGA ACCESO Y RESPONDER POR EL INVENTARIO ASIGNADO.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA ESE HUS.
  • PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES EN LOS CUALES HAYA SIDO ASIGNADO.
  • CUMPLIR LAS DISPOSICIONES INSTITUCIONALES PARA LA ELIMINACION Y PREVENCION DE TODA FORMA DE DISCRIMINACION, PARTICIPANDO DE LAS ACTIVIDADES DISPUESTAS PARA ELLO, ASI COMO A DENUNCIAR LOS CASOS DE LOS CUALES SEA VICTIMA O TESTIGO DE FORMA DIRECTA Y/O INDIRECTA ANTE LOS ORGANISMOS DISPUESTOS PARA ELLO A NIVEL INSTITUCIONAL
  • LIDERAR LOS PROCESOS DE INDUCCION, ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y SUPERVISION DEL TALENTO HUMANO EN FORMACION, EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS DE DOCENCIA SERVICIO ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
  • LIDERAR LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION INSTITUCIONALES QUE CORRESPONDAN, DE ACUERDO CON EL PERFIL, DONDE LA ESE HUS SEA INSTITUCION PARTICIPANTE.
  • LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LA LEY, LOS REGLAMENTOS Y LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ENTIDAD.

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