Estado
La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUCION DE LABORES TECNICAS ORIENTADAS A ELABORAR, DILIGENCIAR Y ACTUALIZAR LA INFORMACION DEL PERSONAL Y COLABORAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
Entidad
Ese Hospital Psiquiatrico San Camilo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
O, Veinte(20) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- ADELANTAR EL PROCEDIMIENTO DE NOMINA COMO: NOVEDADES DE PERSONAL, ASIENTOS DE PAGOS DE EMPLEADOS Y JUBILADOS, TRAMITE DE PRESTACIONES SOCIALES, ENTRE OTROS.
- APOYAR EN LA ELABORACION Y EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS DE LA OFICINA DE TALENTO HUMANO.
- APLICAR LAS NOVEDADES REFERENTES A LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, DE ACUERDO CON LA INFORMACION SUMINISTRADA POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- ELABORAR OPORTUNAMENTE RELACION DE CUENTAS, NOMINAS E INFORMES PERIODICOS QUE DEBAN SER PRESENTADOS DE VIGILANCIA Y CONTROL, DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- DILIGENCIAR FORMULARIOS DE AFILIACION O DESAFILIACION AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE EMPLEADOS Y A LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR.
- SUMINISTRAR LA INFORMACION ACTUALIZADA Y COMPLETA, SOBRE PERSONAL VINCULADO EN LA ENTIDAD A LOS ENTES DE CONTROL, AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES, Y DEMAS QUE LO REQUIERAN.
- MANTENER AL DIA LA INFORMACION SOBRE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS EMPLEADOS, COMO ENCARGOS, COMISIONES, LICENCIAS, SUSPENSIONES, REUBICACIONES Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE TERMINOS DE LOS MISMOS.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS DEL PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANA, CORRESPONDIENTES A NOMBRAMIENTOS, RETIROS, LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES, ANTICIPOS DE CESANTIAS, VIATICOS, BONOS PENSIONALES Y CUOTAS PARTES JUBILATORIAS, ENTRE OTROS.
- APOYAR EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACION DEL AREA FUNCIONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACCIONES TENDIENTES A LA MEJORA INSTITUCIONAL.
- RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- ASEGURAR EL USO ADECUADO DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS ASIGNADOS AL AREA FUNCIONAL.
- PARTICIPAR EN REUNIONES, COMITES O EVENTOS ACADEMICOS QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- SOLICITAR MENSUALMENTE LOS INSUMOS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PROGRAMADAS POR LA ENTIDAD, APLICABLES A SU AREA FUNCIONAL.
- PRESENTAR AL SUPERIOR INMEDIATO EL INFORME DE ACTIVIDADES Y LOS DEMAS QUE LE SEAN SOLICITADOS.
- MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON LOS DEMAS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD.
- GUARDAR LA DEBIDA RESERVA Y DISCRECION DE LA INFORMACION QUE SE LE HA CONFIADO.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y QUE SEAN AFINES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.