Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Territorial 11 se dispone proveer de manera definitiva 14 vacantes en la Personería Municipal de Chía.
Convocatoria Territorial 11
Personería Municipal de Chía
14 vacantes son ofertadas en la Personería Municipal de Chía a través de la Convocatoria Territorial 11.
Estado
La Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, informa a la ciudadanía interesada en participar de los empleos ofertados en el Proceso de Selección Territorial 11 en la Modalidad Abierto, que se amplía el plazo para la venta de derechos de participación e inscripciones
Saber más
-
Divulgación
-
Inscripción
-
Verificación de Requisitos Mínimos
-
Pruebas
-
Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 14 vacantes en la Personería Municipal de Chía, ofertadas a través de la Convocatoria Territorial 11.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
Cumplir con las normas establecidas por la Constitución y la Ley. Actuar como agente del Ministerio Público, Veedor ciudadano, Defensor de los Derechos Humanos, Defensor del interés y patrimonio público y la vigilancia de la conducta de quienes desempeñan funciones públicas, en la jurisdicción municipal, de conformidad con la Constitución, Leyes y demás normas que regulan las funciones del Personero Municipal.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Ampliación del plazo para la venta de derechos e inscripciones del Proceso de Selección Territorial 11en la modalidad abierto
- Información sobre empleos en modalidad de abierto con menor número de inscritos o sin inscritos – Proceso de Selección Territorial 11
- Transferencia de empleos Proceso de Selección Territorial 1