Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
GESTIONAR LAS ACLARATORIAS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS PROFERIDOS POR LA SUBDIRECCION DE DETERMINACION DE DERECHOS PENSIONALES, LA DIRECCION DE PENSIONES U OTRAS ENTIDADES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD, JURISPRUDENCIA Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Gestion Pensional Contribuciones Parafiscales Proteccion Social Ugpp.
Requisitos de estudios
Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
Alternativas:
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título de postgrado en la modalidad de maestría en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título profesional adicional en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
Requisitos de experiencia
Treinta y Siete meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Veinticinco meses de experiencia profesional relacionada.
- Treinta y Siete meses de experiencia profesional relacionada.
- Sesenta y un meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Presentar los informes mensuales o periódicos de gestión requeridos por la Unidad, cumpliendo los estándares de calidad y oportunidad definidos por la entidad para tal fin
- Cumplir las metas de producción diaria, semanal y mensual de acuerdo con el reparto y procedimiento establecido.
- Hacer seguimiento de las tutelas e impulsar los casos que se requiera tanto para la creación de una SNN y/o SOP, cumpliendo los lineamientos y procedimientos definidos.
- Clasificar los requerimientos provenientes de la Subdirección de Defensa Judicial Pensional, de las Tutelas en las diferentes instancias: Avoco, Incidente de Desacato y Sanción, de acuerdo con las reglas de negocio, la normatividad vigente y la jurisprudencia.
- Proponer mejoras a las herramientas tecnológicas implementadas para la ejecución de los subprocesos y acompañar al líder funcional en el proceso de pruebas requeridas para el paso a producción de los desarrollos de alto impacto en el proceso, así como, el seguimiento para verificar el correcto uso de las mismas.
- Validar, analizar y hacer seguimiento a las solicitudes de Suspensiones totales reportadas por la Subdirección de Defensa judicial pensional, con el fin de solicitar la orden de No pago cuando corresponde.
- Desarrollar las funciones asignadas a su cargo, atendiendo los lineamientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión –SIG- y cumpliendo las metas e indicadores fijados.
- Efectuar recomendaciones concernientes a aspectos técnicos de contratos y convenios cuyo objeto se relacione con las funciones propias del área efectuando las supervisiones contractuales que le sean asignadas y dando cumplimiento a la normatividad vigente.
- Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.
- Gestionar la consecución de documentos, expedientes, certificaciones Jurídicas, aclaratorias y conceptos Jurídicos para la inclusión en nómina, de acuerdo con las reglas de negocio, la normatividad vigente y la jurisprudencia
- Identificar, proponer y apoyar la implementación de acciones de mejora y planes de acción respecto de las inconsistencias y oportunidades encontradas en el subproceso de nómina de pensionados, así como las necesarias para la mitigación de riesgos, atendiendo estándares de calidad y oportunidad.
- Presentar informe sobre el estado de las Tutelas en todas las instancias, frente al proceso de nómina, atendiendo estándares de calidad y oportunidad.
- Solicitar a la Subdirección de Determinación de Derechos Pensionales, o a la Dirección de Pensiones aclarar, modificar o adicionar al Acto Administrativo que el Grupo de Aclaratorias considere pertinente, cumpliendo con estándares de calidad y oportunidad.
- Efectuar el análisis y dar respuesta a los requerimientos de Tutelas realizados por el Área Jurídica, que se encuentran en nómina para su inclusión y/o los que están en proceso de escalar a nómina, a través del Correo Institucional, cumpliendo los lineamientos y procedimientos definidos.
- Mantener actualizados los procesos conforme las acciones de mejora planteadas en el desarrollo de sus funciones
- Asesorar jurídicamente al Grupo de Nómina en lo que respecta a los diferentes lineamientos y/o normatividad que pueden tener incidencia en los subprocesos de incorporación y liquidación de novedades, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.
- Hacer el seguimiento correspondiente al trámite de aclaración o modificación de actos administrativos hasta lograr su incorporación en nómina, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.
- Revisar, analizar y valorar las inconsistencias o deficiencias presentadas en los actos administrativos escalados al Grupo de Aclaratorias de la Subdirección de Nómina de Pensionados, para facilitar el proceso de incorporación y liquidación de novedades, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad.
- Capacitar a los funcionarios de la Unidad que se vean impactados con los nuevos desarrollos o mejoras relacionados con el proceso de gestión de novedades de nómina, cumpliendo los procedimientos establecidos.