Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REVISAR, VALIDAR Y APROBAR LOS PROYECTOS DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LOS RECONOCIMIENTOS QUE SUPERAN LOS 60 MILLONES, APELACIONES Y FALLOS, AL IGUAL QUE CAPACITAR EN CUANTO A PROCESOS DE NORMATIVIDAD EN TEMAS PENSIONALES Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Gestion Pensional Contribuciones Parafiscales Proteccion Social Ugpp.
Requisitos de estudios
Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
Alternativas:
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título de postgrado en la modalidad de maestría en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Título profesional adicional en los núcleos básicos del conocimiento relacionados con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
- Título profesional en los núcleos básicos del conocimiento de Derecho y Afines. Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos los casos exigidos por la ley.
Requisitos de experiencia
Treinta y siete meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Veinticinco meses de experiencia profesional relacionada.
- Treinta y siete meses de experiencia profesional relacionada.
- Sesenta y uno meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Revisar integralmente y emitir concepto frente a casos requeridos por la Dirección de Pensiones, inheren-tes a fallos e incompatibilidades pensionales.
- Revisar, validar y aprobar, diariamente los proyectos de actos administrativos de rechazo de recurso que incumplan los requisitos legales.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas diarias, semanales y mensuales asignadas a los fun-cionarios que revisan los reconocimientos pensionales realizados en cumplimiento a fallos y a aquellos que superen la suma de los 60 millones.
- Verificar la productividad y calidad de los proyectos de actos administrativos realizados por los sustan-ciadores, cuando se le solicite.
- Revisar la calidad de los proyectos de actos administrativos que resuelvan recursos de apelación, fallos y reconocimientos que superen los 60 millones.
- Proyectar respuestas a los Organismos de Control y derechos de petición que le sean asignados.
- Desarrollar las funciones asignadas a su cargo, atendiendo los lineamientos establecidos en el Sistema In-tegrado de Gestión –SIG- y cumpliendo las metas e indicadores fijados.
- Responder las consultas realizadas por los Ministerios, que le sean asignadas.
- Revisar, validar y aprobar jurídica y aritméticamente los proyectos de actos administrativos de determina-ción de derechos pensionales, elaborados por el grupo de sustanciación, que le sean asignados.
- Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo, cumpliendo estándares de calidad y oportunidad
- Realizar capacitaciones a funcionarios y colaboradores de la Unidad, en cuanto a procesos de normativi-dad en temas pensionales y manejo de aplicativos requeridos, para desarrollar el proceso de revisión de obligaciones pensionales, cuando se le solicite por el Director de Pensiones.
- Revisar respuesta a solicitudes de aclaratorias de resoluciones emitidas por CAJANAL EICE en Liquidación.
- Remitir a la Subdirección de Defensa Judicial Pensional los casos que requieran de acción judicial, como resultado del estudio efectuado de inclusiones de actos administrativos que superan los 60 millones.
- Elevar al Subdirector de Determinación de Derechos Pensionales y Director de Pensiones las problemáticas presentadas en el desarrollo del proceso de sustanciación y revisión de actos administrativos, con el fin de adoptar las acciones correctivas respectivas.