Estado
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Descripción
REALIZAR ACCIONES DE COORDINACION, PLANEACION Y ATENCION EN ENFERMERIA EN EL NIVEL DE ATENCION DE LA COMPETENCIA EN ACTIVIDADES DE PROMOCION, PREVENCION Y TRATAMIENTO DE ACUERDO CON LAS POLITICAS LOCALES, SECCIONALES Y NACIONALES DE SALUD Y DE CONFORMIDAD CON LO REGLAMENTADO PARA EL SISTEMA DE GARANTIA Y CALIDAD.
Entidad
Ese Hospital San Francisco Villa Leyva Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- COORDINAR, LOS PROGRAMAS DE SALUD DE ACUERDO A LAS NORMATIVIDAD VIGENTE
- IMPARTIR, INSTRUCCIONES AL PERSONAL AUXILIAR SOBRE PROCEDIMIENTOS PROPIOS DE MANEJO DE PACIENTES, DILIGENCIAMIENTO DE DOCUMENTOS E INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS Y POLITICAS ESTABLECIDAS.
- DILIGENCIAR, DE MANERA CLARA, COMPLETA, OPORTUNA Y VERAZ LOS DOCUMENTOS E INFORMES QUE SE REQUIERAN EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- BRINDAR CAPACITACION E INSTRUIR, A LA COMUNIDAD SOBRE EL CUIDADO QUE SE DEBE TENER PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES, A NIVEL INDIVIDUAL Y COLECTIVO
- EJECUTAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO EN VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA, PLAN TERRITORIAL DE SALUD, PLAN AMPLIADO DE INMUNIZACIONES Y ARTICULAR ESTAS CON LOS SERVICIOS DE SALUD HABILITADOS Y LAS ACTIVIDADES DE PROGRAMAS TRANSVERSALES
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN RELACION CON EL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS MUNICIPAL O DEPARTAMENTAL.
- CUMPLIR CON LAS METAS DE PROMOCION Y PREVENCION ESTABLECIDAS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE PLANES DE BENEFICIOS (EAPB) CON QUE SE TIENE RELACION CONTRACTUAL.
- REALIZAR LAS CORRESPONDIENTES VISITAS DOMICILIARIAS, ATENCION EXTRAMURAL Y DEMAS ACTIVIDADES FUERA DE LAS INSTALACIONES SEGUN LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR Y APOYAR EN EL AREA DE PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES (PAI) DE LA E.S.E SEGUN LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION
- VALORAR Y DESCRIBIR EL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA A TRAVES DEL DIAGNOSTICO DE LA SITUACION DE SALUD.
- EJECUTAR TRATAMIENTOS DE ENFERMERIA DE MAYOR RESPONSABILIDAD A PERSONAS, FAMILIA Y GRUPOS DE LA COMUNIDAD EN LAS AREAS DE CONSULTA EXTERNA, ATENCION INMEDIATA E INTERNACION
- REALIZAR ACTIVIDADES DE LIDERAZGO EN EL CONTROL DE INFECCIONES Y ANALISIS EPIDEMIOLOGICOS EN LA ENTIDAD
- PARTICIPAR EN LA REVISTA MEDICA Y DE ENFERMERIA Y EN OTRO TIPO DE ESTUDIOS CLINICOS Y RESPONDER POR LOS TRATAMIENTOS DE LOS PACIENTES.
- EJERCER CONTROL SOBRE LA APLICACION DE METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA A LOS USUARIOS.
- REVISAR HISTORIAS CLINICAS E INSTRUCCIONES MEDICAS DE TODOS LOS CASOS HOSPITALIZACION O AMBULATORIOS A SU CARGO.
- PRESENTAR OPORTUNAMENTE AL JEFE INMEDIATO LAS SITUACIONES DE EMERGENCIAS Y RIESGOS QUE SE PRESENTEN EN EL AREA
- CONTROLAR EL ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y ELEMENTOS DE SERVICIO BAJO SU CARGO.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACTIVIDADES DE SALUD E IMPULSAR LA CONFORMACION DE COMITES DE SALUD Y FORMACION DE LIDERES.
- PARTICIPAR EN INVESTIGACIONES DE TIPO APLICADO TENDIENTES A ESCLARECER LAS CAUSAS Y SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS DE SALUD DE LA COMUNIDAD.
- PARTICIPAR COMO INSTRUCTOR EN LA CAPACITACION, ADIESTRAMIENTOS E INSTRUCCION AL PERSONAL RELACIONADO CON EL AREA.
- PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION DEL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
- REALIZAR ACCIONES DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO
- VIGILAR TODAS AQUELLAS SITUACIONES QUE SEAN FACTOR DE RIESGO EPIDEMIOLOGICO Y REPORTARLAS OPORTUNAMENTE EN CASO DE QUE SE PRESENTEN.
- GESTIONAR LA ESTADISTICA NECESARIA SOBRE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA GERENCIA.
- EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION, FACILITANDO Y HACIENDO SEGUIMIENTO A SU EJECUCION PARA LOGRAR LAS METAS EXIGIDAS.
- PARTICIPAR EN LOS COMITES TECNICO – CIENTIFICOS, ADMINISTRATIVOS Y DE OTROS GRUPOS DE ASESORIA Y COORDINACION, A LOS CUALES FUERE LLAMADO A PARTICIPAR, PARA LOGRAR LA UNIDAD DE CRITERIO Y LA COHERENCIA OPERATIVA EN LA TOMA DE DECISIONES, PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LA VIGILANCIA Y PLANES DE MEJORAMIENTO CONTINUO PRODUCTO DE LOS EVENTOS ADVERSOS, COMPLICACIONES ENTRE OTROS
- GARANTIZAR LA ADECUADA ATENCION A LOS USUARIOS.
- IMPLEMENTAR LA CULTURA DEL AUTOCONTROL EN CADA UNA DE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
- ASISTIR A LAS REUNIONES PROGRAMADAS Y CITADAS POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
- MANTENER DISCRECION Y RESERVA SOBRE LOS ASUNTOS CONFIDENCIALES PROPIOS DEL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
- EJECUTAR ACTIVIDADES DE SUPERVISION EN LA EJECUCION DE CONVENIOS Y/O CONTRATOS, CUANDO SEAN DESIGNADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- ELABORAR INFORMES PROPIOS DE SU EMPLEO QUE SEAN REQUERIDOS POR SU JEFE INMEDIATO O ENTES DE CONTROL.
- RECEPCIONAR, TRAMITAR Y DAR RESPUESTAS A LAS DIFERENTES SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, DERECHOS DE PETICION Y DEMAS REQUERIMIENTOS INTERPUESTOS, YA SEAN ESCRITOS O VERBALES, QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.
- CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DOCUMENTAL GARANTIZANDO LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LOS ARCHIVOS A SU CARGO.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL SOSTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG), SISTEMAS DE CALIDAD, ACREDITACION Y HABILITACION EN LA E.S.E.
- ELABORAR Y ENVIAR LOS INFORMES, REPORTES O REQUERIMIENTOS EXIGIDOS POR OTRAS ENTIDADES, INSTANCIAS U ORGANOS DE CONTROL QUE LOS SOLICITEN EN LA OPORTUNIDAD Y EL MEDIO DEFINIDO PARA TAL FIN Y QUE TENGAN QUE VER CON EL ROL Y LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DENTRO DE LA ENTIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LAS NORMAS O AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.