Estado
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Descripción
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS NECESARIAS PARA RECOPILAR CODIFICAR, TABULAR, CONSOLIDAR Y ANALIZAR LA INFORMACION ESTADISTICA CON EL FIN DE CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS AL SISTEMA DE INFORMACION EN SALUD Y REGISTRO INDIVIDUAL DE LOS USUARIOS.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Paul Paipa Abierto Discapacidad.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL AUXILIAR DE ENFERMERIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- ESTABLECER MEDIOS DE CONTROL QUE GARANTICEN EL RECIBO OPORTUNO DE LOS DOCUMENTOS DE REGISTRO DE LA INFORMACION DE LOS SERVICIOS.
- VERIFICAR LA VALIDEZ DE LOS INFORMES DE LOS SERVICIOS Y LA CERTEZA DE LOS DATOS.
- CODIFICAR LOS DATOS QUE SE REQUIEREN PARA CADA UNA DE LAS VARIABLES Y PARAMETROS ESTADISTICOS.
- ELABORAR MENSUALMENTE EL INFORME ESTADISTICO CONDENSADO DE ACUERDO CON LA METODOLOGIA DEL SISTEMA DE INFORMACION VIGENTE Y PRESENTAR A LA SUBGERENCIA
- MANTENER EL ARCHIVO MANTENER EL ARCHIVO ESTADISTICO DEBIDAMENTE ORDENADO, CLASIFICADO Y ACTUALIZADO
- PREPARAR LOS INFORMES QUE SE REQUIERAN CON RESPECTO AL SISTEMA DE INFORMACION EN SALUD.
- ELABORAR Y TRAMITAR LOS INFORMES QUE SOLICITEN LAS AUTORIDADES JUDICIALES EN RELACION CON DATOS REGISTRADOS EN LAS HISTORIAS CLINICAS DE USUARIOS.
- MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS DE INFORMACION DEL SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA Y PRESENTARLOS MENSUALMENTE A SUBGERENCIA.
- RECOPILAR LA INFORMACION REQUERIDA Y ELABORAR EL INFORME PERIODICO DE MORTALIDAD MUNICIPAL E INTRAHOSPITALARIA CON EL PROPOSITO DE MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACION ACTUALIZADO.
- DILIGENCIAR LOS REGISTROS NECESARIOS PARA EL CONTROL DE SERVICIOS POR ACCIDENTES DE TRANSITO Y SUMINISTRAR LA INFORMACION REQUERIDA.
- SOLICITAR Y REPARTIR A LAS DEPENDENCIAS LOS FORMATOS REQUERIDOS PARA EL REGISTRO DE INFORMACION A FIN DE OBTENER OPORTUNA INFORMACION.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL CARGO QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
- CUIDAR Y MANEJAR CON ESMERO Y ATENCION LAS MAQUINAS, HERRAMIENTAS, UTENSILIOS, MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESOS O TERMINADOS, INSTALACIONES Y DEMAS BIENES DE LA INSTITUCION, EVITANDO TODO DAÑO O PERDIDA Y HACER USO ADECUADO DE LOS MIMOS.
- DILIGENCIAR LOS RESPECTIVOS FORMATOS (LISTAS DE CHEQUEO) ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION QUE DEN CUENTA DEL ESTADO DE LOS EQUIPOS Y LA PERMANENCIA DE ESTOS EN LOS SERVICIOS Y/O AREAS QUE FUERON ASIGNADOS.
- REALIZAR LOS RESPECTIVOS REPORTES DE DAÑOS Y PERDIDAS DE LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESO DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL SERVICIO Y/O PROCESO AL CUAL SE ENCUENTRE ASIGNADO.
- FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR.
- ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
- ASEGURAR LA CONFIDENCIALIDAD Y DEBIDO MANEJO DE LA INFORMACION QUE OBTENGA, REGISTRE, USE, TRANSMITA Y ACTUALICE.
- EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
- REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DURANTE EL PROCESO DE ATENCION, EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMA Y A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ENTREGAR ADECUADAMENTE EL CARGO CUANDO SEA NECESARIO, GARANTIZANDO EL EMPALME DE ACTIVIDADES DE TAL MANERA, QUE SE ASEGURE LA CONTINUIDAD DEL PROCESO, MEDIANTE LA ELABORACION DE UN ACTA DE ENTREGA SIENDO ESTA FIRMADA POR LAS PARTES INTERESADAS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DEL SERVICIO Y DE SU CARGO, O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.