Estado
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Descripción
APOYAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ODONTOLOGICAS Y PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD ORAL QUE REALIZA LA INSTITUCION EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS SOCIALES Y MISIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS LINEAMIENTOS DE CALIDAD.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Paul Paipa Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO AUXILIAR EN SALUD ORAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION COMPLEMENTARIA SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- PREPARAR Y ESTERILIZAR EL INSTRUMENTAL EQUIPO Y MATERIAL DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL SERVICIO DE ODONTOLOGIA.
- SUMINISTRAR AL PROFESIONAL EN ODONTOLOGIA LOS INSUMOS Y EQUIPOS REQUERIDOS DURANTE LA ATENCION.
- SOLICITAR AL ALMACEN LOS INSUMOS Y MATERIALES REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES DENTRO DE LOS PROCESOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA INSTITUCION.
- CUMPLIR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR EL SERVICIO DE ODONTOLOGIA A FIN DE GARANTIZAR LA EFICIENTE PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
- REALIZAR LA ASEPSIA DEL CONSULTORIO DE ODONTOLOGIA PARA LA ATENCION DEL USUARIO ASIMISMO DISPONER DE LOS ELEMENTOS REQUERIDOS QUE PERMITA TENER UN AMBIENTE FISICO ADECUADO DESDE LA ADMISION DURANTE LA ESTADIA Y EGRESO DEL PACIENTE.
- PARTICIPAR EN LAS BRIGADAS EXTRAMURALES CUANDO ASI LO DETERMINE EL SUPERIOR INMEDIATO CONTRIBUYENDO CON LA LABOR SOCIAL DE LA INSTITUCION.
- DILIGENCIAR OPORTUNA Y ADECUADAMENTE LOS REGISTROS DE CONSENTIMIENTOS INFORMADOS Y DEMAS FORMULARIOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL ODONTOLOGO COMO SON HOJA DE DATOS.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO.
- LAVAR EL INSTRUMENTAL Y ENTREGAR ESTE AL SERVICIO DE ESTERILIZACION.
- RETIRAR DEL SERVICIO DE ESTERILIZACION EL INSTRUMENTAL PARA ALMACENAMIENTO Y USO EN ODONTOLOGIA.
- PREPARAR Y RESPONDER POR EL MATERIAL EQUIPO Y ELEMENTOS A SU CARGO A FIN DE MINIMIZAR LOS RIESGOS DE INFECCIONES.
- VERIFICAR FECHA DE VENCIMIENTOS DE LOS INSUMOS.
- DESARROLLAR ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL AREA DE SU COMPETENCIA CON EL FIN DE CUMPLIR LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS POR LA INSTITUCION.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE ASEPSIA RECOMENDADAS POR NUESTRA INSTITUCION.
- INFORMAR OPORTUNAMENTE AL JEFE INMEDIATO CUALQUIER ANOMALIA QUE SE PRESENTE EN EL SERVICIO.
- REALIZAR LA LIMPIEZA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO AL FINALIZAR LA JORNADA LABORAL.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL CARGO QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
- CUIDAR Y MANEJAR CON ESMERO Y ATENCION LAS MAQUINAS, HERRAMIENTAS, UTENSILIOS, MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESOS O TERMINADOS, INSTALACIONES Y DEMAS BIENES DE LA INSTITUCION, EVITANDO TODO DAÑO O PERDIDA Y HACER USO ADECUADO DE LOS MIMOS.
- DILIGENCIAR LOS RESPECTIVOS FORMATOS (LISTAS DE CHEQUEO) ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION QUE DEN CUENTA DEL ESTADO DE LOS EQUIPOS Y LA PERMANENCIA DE ESTOS EN LOS SERVICIOS Y/O AREAS QUE FUERON ASIGNADOS.
- REALIZAR LOS RESPECTIVOS REPORTES DE DAÑOS Y PERDIDAS DE LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
- DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESO DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR.
- ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
- ASEGURAR LA CONFIDENCIALIDAD Y DEBIDO MANEJO DE LA INFORMACION QUE OBTENGA, REGISTRE, USE, TRANSMITA Y ACTUALICE.
- EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
- REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DURANTE EL PROCESO DE ATENCION, EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMA Y A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD DE ESTA Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL PROCESO Y/O SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTRE.
- ENTREGAR ADECUADAMENTE EL CARGO CUANDO SEA NECESARIO, GARANTIZANDO EL EMPALME DE ACTIVIDADES DE TAL MANERA, QUE SE ASEGURE LA CONTINUIDAD DEL PROCESO, MEDIANTE LA ELABORACION DE UN ACTA DE ENTREGA SIENDO ESTA FIRMADA POR LAS PARTES INTERESADAS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DEL SERVICIO Y DE SU CARGO, O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.