Estado
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Descripción
BRINDAR UNA ATENCION Y CUIDADO HUMANIZADO E INTEGRAL BASICO EN SALUD AL USUARIO, EN LOS DIFERENTES SERVICIOS Y EN LAS RUTAS DE ATENCION INTEGRALES EN SALUD INTRA Y EXTRAMURAL, EN CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO DE SUS FUNCIONES DE RESPONSABILIDAD BAJO LA ORIENTACION DE PROFESIONALES EN SALUD Y BAJO LOS ESTANDARES ADOPTADOS POR LA INSTITUCION.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Paul Paipa Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN AUXILIAR DE ENFERMERIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION COMPLEMENTARIA SOPORTE VITAL BASICO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE ATAQUES CON AGENTES QUIMICOS. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: FORMACION EN PRUEBAS EN PUNTO DE ATENCION DEL PACIENTE POCT.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- REALIZAR ATENCION DEL CUIDADO A LOS USUARIOS QUE CONSULTAN EN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, Y PROTOCOLOS DE CUIDADO, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- MANTENER SUFICIENTE EXISTENCIA DE PAPELERIA, CARPETAS DE LOS USUARIOS TARJETAS HOJAS DE EVOLUCION, ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS Y DEMAS FORMATOS ASEGURANDOSE DE SU CORRECTO Y OPORTUNO DILIGENCIAMIENTO A FIN DE DAR CUENTA DE LA ATENCION BRINDADA A LOS USUARIOS.
- PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTE, DISMINUYENDO EL RIESGO DE MORTALIDAD A LA POBLACION.
- DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS INSTRUCCIONES DADAS POR LOS LIDERES DE LOS DIFERENTES PROCESOS/SERVICIOS.
- PROMOVER ESTILOS DE VIDA SALUDABLE A LA POBLACION OBJETO DE CUIDADO, SEGUN SU COMPETENCIA DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, SALUD PUBLICA Y PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD.
- CUMPLIR CON LOS CUADROS DE TURNOS DE ACUERDO CON LAS ASIGNACIONES REALIZADAS Y LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DEL PROCESO AL CUAL PERTENECE.
- INFORMAR AL JEFE DE ENFERMERIA QUE SE ENCUENTRE EN TURNO LOS CAMBIOS PRESENTADOS POR EL PACIENTE.
- ORIENTAR A LOS ACOMPAÑANTES DE LOS USUARIOS SOBRE LA UBICACION DE LOS SERVICIOS, TRAMITES ADMINISTRATIVOS, PROCESOS DE INGRESO Y EGRESO Y DEMAS INQUIETUDES QUE PLANTEEN EN RELACION CON LOS SERVICIOS DE LA INSTITUCION.
- EXPLICAR Y ORIENTAR A LOS USUARIOS SOBRE LA ASIGNACION Y PREPARACION PARA LAS CITAS, PROCEDIMIENTOS Y LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA LA ATENCION DEL MISMO DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION, BRINDANDO SOLUCIONES QUE GARANTICEN LA SATISFACCION DE LOS USUARIOS.
- REALIZAR APOYO A LOS SERVICIOS SEGUN INDICACION DADA.
- REALIZAR PROCEDIMIENTOS Y CUIDADO DIRECTO AL USUARIO, ESTABLECIENDO PRIORIDADES DE ATENCION DE ACUERDO CON SU ESTADO CLINICO Y CUMPLIENDO CON LAS GUIAS DE PRACTICA CLINICA ADAPTADAS A LA INSTITUCION.
- REALIZAR LAS NOTAS Y LOS REGISTROS CONCERNIENTES A ENFERMERIA EN FORMA CRONOLOGICA, CONCRETA, ORDENADA Y SIN JUICIOS DE VALOR.
- DEVOLVER A FARMACIA LOS MEDICAMENTOS Y DISPOSITIVOS MEDICOS NO UTILIZADOS Y REALIZAR EL RESPECTIVO REGISTRO.
- CUIDAR Y MANEJAR CON ESMERO Y ATENCION LAS MAQUINAS, HERRAMIENTAS, UTENSILIOS, MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS EN PROCESOS O TERMINADOS, INSTALACIONES Y DEMAS BIENES DE LA INSTITUCION, EVITANDO TODO DAÑO O PERDIDA Y HACER USO ADECUADO DE LOS MIMOS.
- DILIGENCIAR LOS RESPECTIVOS FORMATOS (LISTAS DE CHEQUEO) ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION QUE DEN CUENTA DEL ESTADO DE LOS EQUIPOS Y LA PERMANENCIA DE ESTOS EN LOS SERVICIOS Y/O AREAS QUE FUERON ASIGNADOS.
- REALIZAR LOS RESPECTIVOS REPORTES DE DAÑOS Y PERDIDAS DE LOS EQUIPOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS AL CARGO QUE PERMITAN APORTAR AL CUMPLIMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA DEL PERIODO.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE INTEGRIDAD, EN EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS DERECHOS Y DEBERES DEL USUARIO, ASI COMO LOS VALORES INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y MANUALES PROPIOS DEL PROCESO Y LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- FORTALECER LA POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE SUCESO DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACION DE PRACTICAS SEGURAS Y PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESPLIEGUE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE.
- REALIZAR LA DEBIDA NOTIFICACION DE LOS EVENTOS ADVERSOS, SEGUN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA INSTITUCION.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION DE CALIDAD Y GESTION DE EVALUACION Y CONTROL, EN LOS COMPONENTES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LOS COMITES INSTITUCIONALES ASIGNADOS, REUNIONES DE PERSONAL, DE PROCESOS/ SERVICIO, EQUIPOS DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL, ELABORACION, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORA, PLAN DE TRABAJO, ACTUALIZACION DE DOCUMENTACION PERTINENTE, CAPACITACIONES, SUGERENCIAS, APORTES Y EN LAS DEMAS ACTIVIDADES Y REUNIONES PROGRAMADAS POR LA INSTITUCION.
- DAR CUMPLIMIENTO AL CICLO DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- FOMENTAR UN CLIMA ORGANIZACIONAL SALUDABLE MEDIANTE UN TRATO CORTES, CON CALIDAD HUMANA Y RESPETO HACIA LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDAS POR LA INSTITUCION, HACIENDO BUEN USO DE ESTOS, COMO ES EL PORTE DEL CARNE INSTITUCIONAL, LA DOTACION Y LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL ASIGNADOS POR LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PAIPA, PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE FORMACION Y CAPACITACION TANTO INTERNO COMO EXTERNO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y ORGANIZACIONALES.
- MANTENER ACTUALIZADO SUS DATOS EN SU HISTORIA LABORAL, SUS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEÑO DE SU LABOR O PROFESION, ASI COMO LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS NECESARIOS EN SU HISTORIA LABORAL OBJETO DE VERIFICACION POR HABILITACION Y DE LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES ESTIPULADAS EN EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD QUE IMPLEMENTE LA E.S.E HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL PAIPA Y EN LAS DIFERENTES DISPOSICIONES QUE POR LEY LA ENTIDAD DEBA CUMPLIR E IMPLEMENTAR.
- ADOPTAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS PARA LOS BIENES BAJO SU RESPONSABILIDAD Y CUSTODIA, PROCURANDO SU CUIDADO Y EL BUEN USO DE LOS MISMOS.
- ASEGURAR LA CONFIDENCIALIDAD Y DEBIDO MANEJO DE LA INFORMACION QUE OBTENGA, REGISTRE, USE, TRANSMITA Y ACTUALICE.
- EJECUTAR EL PROCESO DE ATENCION SIGUIENDO LAS DIRECTRICES Y POLITICAS ESTABLECIDAS EN EL MODELO DE ATENCION, LA POLITICA DE HUMANIZACION, PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD, POLITICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LAS DEMAS ADAPTADAS Y ADOPTADAS POR LA INSTITUCION.
- REALIZAR DEMANDA INDUCIDA DEL USUARIO A LOS PROGRAMAS DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, DURANTE EL PROCESO DE ATENCION, EN CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMA Y A LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- APOYAR Y GESTIONAR ACTIVAMENTE EL PROCESO DE PARAMETRIZACION E IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADOPTADOS POR LA ENTIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA VERACIDAD DE ESTA Y SU NORMAL FUNCIONAMIENTO EN EL PROCESO Y/O SERVICIO EN EL QUE SE ENCUENTRE.
- ENTREGAR ADECUADAMENTE EL CARGO CUANDO SEA NECESARIO, GARANTIZANDO EL EMPALME DE ACTIVIDADES DE TAL MANERA, QUE SE ASEGURE LA CONTINUIDAD DEL PROCESO, MEDIANTE LA ELABORACION DE UN ACTA DE ENTREGA SIENDO ESTA FIRMADA POR LAS PARTES INTERESADAS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DEL SERVICIO Y DE SU ROL, O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.