Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar las gestiones y actuaciones relacionadas con los asuntos administrativos y jurídicos para la elaboración, suscripción, legalización y administración de los contratos y convenios a su cargo, de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de la organización.
Entidad
Instituto Desarrollo Urbano.
Requisitos de estudios
Título de formación profesional en Derecho del núcleo básico del conocimiento en: Derecho y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- Las establecidas en el Decreto 785 de 2005
Requisitos de experiencia
No requiere experiencia profesional.
Equivalencias:
- Las establecidas en el Decreto 785 de 2005
Funciones del cargo
- Preparar los pronunciamientos, conceptos y demás comunicaciones de acuerdo con los parámetros requeridos y la normatividad vigente.
- Elaborar minutas, convenios, contratos, modificaciones contractuales, prorrogas y/o adiciones conforme con los estudios previos, los pliegos de condiciones, los contratos, la normatividad, los procedimientos y especificaciones vigentes.
- Tramitar documentos relacionados con la suscripción, legalización y liquidación de los convenios, contratos, modificaciones, adiciones u otras actuaciones contractuales, de tal manera que cumplan con las exigencias de la ley de contratación estatal, las normas vigentes, los procedimientos y los contratos realizados.
- Atender, analizar y proyectar la respuesta a los derechos de petición que interpongan en materia de contratación, los requerimientos de organismos de control u otras autoridades y demás correspondencia a cargo de la dependencia, de acuerdo con las normas vigentes y políticas organizacionales.
- Revisar las pólizas de garantía de los contratos suscritos, de acuerdo con los requisitos establecidos en la normatividad vigente.
- Actualizar y verificar la información contractual contenida en los sistemas de información internos y externos de contratación, dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y los procedimientos de la organización.
- Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza y propósito del empleo.