Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
CONCEPTUALIZAR JURIDICAMENTE EN LOS TEMAS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION TECNICO JURIDICA DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS EXISTENTES SOBRE LA MATERIA Y LAS DIRECTRICES SENALADAS POR LOS ORGANOS COMPETENTES.
Entidad
Departamento Administrativo Servicio Civil Distrital.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento de Derecho y Afines. Título de Postgrado en cualquier modalidad relacionada con las funciones del empleo. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- Dos (2) años de experiencia profesional adicionales a los exigidos en el requisito, siempre y cuando estén relacionados con las funciones del empleo
- El título de posgrado
- Título de postgrado en la modalidad de maestría
- Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo
- El título de posgrado en la modalidad de especialización
Requisitos de experiencia
36 meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Equivalencias:
- Título de posgrado en la modalidad de especialización
- por título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo
- Tres (3) años de experiencia profesional adicionales a los exigidos en el requisito, siempre y cuando estén relacionados con las funciones del empleo
- Tres (3) años de experiencia profesional
- por dos (2) años de experiencia profesional adicionales al tiempo exigido para el empleo
Funciones del cargo
- Revisar y analizar los conceptos jurídicos emitidos por la entidad con el fin de establecer unidad de criterio sobre los diferentes temas de competencia de la entidad.
- Proyectar conceptos jurídicos en materia de empleo público, organización administrativa y en los asuntos jurídicos propios del objeto y las funciones del Departamento, así como responder derechos de petición y proposiciones del Concejo de Bogotá de conformidad con las normas vigentes y lineamientos institucionales.
- Proponer, y desarrollar estudios jurídicos e investigaciones que requiera la entidad en materia de empleo público, gestión del talento humano; así como de estructuras organizacionales, plantas de personal, competencias laborales, escalas salariales y perfiles de empleos, estableciendo lineamientos acordes con la normatividad vigente.
- Proyectar conceptos técnicos y jurídicos sobre solicitudes de modificación de plantas de personal, manuales específicos de funciones y competencias, así como modificaciones a la estructura organizacional, gestión del empleo público, evaluación del desempeño y planes de bienestar, estímulos, rendimiento, capacitación y formación de acuerdo a la normatividad vigente, calidad técnica y oportunidad requerida.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.