Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar el proceso de Control Interno Disciplinario que se adelante en primera instancia contra las servidoras, servidores, ex servidoras y ex servidores de la Secretaría, de conformidad con lo establecido en el Código Disciplinario y las disposiciones que lo reglamenten, modifiquen o sustituyan.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en: Derecho y Jurisprudencia del NBC en Derecho y Afines. Tarjeta o Matricula en los casos reglamentados por la Ley.
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Evaluar y proyectar solicitudes relacionadas con derechos de petición, nulidades, recursos, informes, relacionados con los asuntos a su cargo.
- Adelantar las estrategias tendientes a prevenir la comisión de conductas disciplinables, a través de los medios idóneos y de conformidad con los lineamientos establecidos por la (el) jefa (e) inmediata (o).
- Tramitar las quejas presentadas ante la Subsecretaría de Gestión Corporativa, por posibles faltas disciplinarias en que incurran las (los) servidoras (es) y ex servidoras (es) públicas (os) de la Entidad que le sean asignadas, de conformidad con las normas vigentes, dentro del término legal, y atendiendo los lineamientos impartidos por la (el) jefe inmediata (o).
- Realizar las actividades necesarias para la atención eficaz y eficiente de los requerimientos de las entidades de vigilancia y control formulados por cualquier canal, así como mantener la documentación a su cargo de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la Secretaría.
- Evaluar y proyectar las diferentes decisiones en primera instancia, dentro de los procesos disciplinarios a su cargo, para firma de la Subsecretaria de Gestión Corporativa.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y área de desempeño.
- Acompañar en la formulación de los planes, programas y proyectos relacionados con el proceso de Control Interno Disciplinario en la entidad y que sean de competencia de la Subsecretaría de Gestión Corporativa, de acuerdo a la normativa vigente.
- Hacer seguimiento a la ejecución de las sanciones impuestas a las (los) servidoras (es) públicas (os) de la Secretaría Distrital de la Mujer, de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Proyectar las comunicaciones dirigidas a las autoridades competentes o los órganos de vigilancia y control que lo requieran, relacionadas con la comisión de hechos presuntamente punibles de que se tenga conocimiento y que aparezcan en el proceso disciplinario, o de cualquier otro hecho que amerite su intervención.
- Adelantar las actuaciones disciplinarias contra las (los) servidoras (es) públicas (os) de la Secretaría Distrital de la Mujer, en primera instancia que le sean asignadas por la (el) jefe inmediata(o) de conformidad con las normas vigentes.