Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de las resoluciones y circulares que expida la entidad aplicando la norma y procedimientos vigentes.
Entidad
.
Requisitos de estudios
Título profesional que corresponda a uno de los siguientes Núcleos Básicos del Conocimiento – NBC: – Derecho y afines Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho (18) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Comunicar y/o publicar las circulares que se expidan en la entidad, aplicando la norma y procedimientos establecidos.
- Desarrollar acciones para la implementación, ejecución y seguimiento del proceso de atención al ciudadano, conforme a la normatividad vigente y los procedimientos de la Secretaría.
- Diseñar o ajustar, en conjunto con el Coordinador del Grupo Interno de Sistemas, herramientas tecnológicas para facilitar y optimizar la gestión y administración de las resoluciones y circulares de la entidad.
- Mantener el control, numerar y fechar las resoluciones y circulares expedidas por la entidad de acuerdo con los tiempos y procedimientos establecidos.
- Alimentar y mantener actualizada la herramienta del sistema de gestión documental, con las resoluciones, circulares y documentos a su cargo.
- Comunicar y/o publicar y/o notificar las resoluciones que así lo indiquen, aplicando para ello las normas legales vigentes para el efecto y lo señalado en los procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño, el nivel jerárquico y la naturaleza del empleo.