Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Proyectar los diferentes expedientes disciplinarios contra servidores(as), para acreditar o desvirtuar la comisión de faltas disciplinarias en los actos realizados con ocasión o en ejercicio de sus funciones públicas.
Entidad
Secretaria Distrital Planeacion.
Requisitos de estudios
Título Profesional en Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines. Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.
Equivalencias:
- Para efectos de la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia en el presente manual de funciones y competencias laborales, se tendrá en cuenta el artículo 4º del Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 y el Decreto 785 de 2005.
Requisitos de experiencia
Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para efectos de la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia en el presente manual de funciones y competencias laborales, se tendrá en cuenta el artículo 4º del Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 y el Decreto 785 de 2005.
Funciones del cargo
- Realizar seguimiento a las entidades, documentos, expedientes y demás elementos requeridos en la investigación disciplinaria, para recopilar las pruebas necesarias adoptando la decisión que en derecho corresponda.
- Atender las diligencias de versión libre, declaración y visitas administrativas, cuya práctica se ordene al interior de los expedientes disciplinarios para recopilar las pruebas necesarias, adoptando la decisión que en derecho corresponda.
- Proyectar las decisiones de trámite y de fondo que deban adoptarse o proferirse en los expedientes disciplinarios, con el fin de impulsar y definir los procesos dentro del término previsto legalmente para cada etapa procesal, de acuerdo a la norma vigente.
- Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo y la norma vigente para asegurar la productividad de la oficina.
- Analizar la norma, jurisprudencia y doctrina relacionada con el procedimiento disciplinario, para determinar las normas y criterios jurisprudenciales y doctrinales aplicables a cada caso.
- Realizar actividades que requiera la Oficina de Control Interno Disciplinario relacionadas con el sistema integrado de gestión del organismo.
- Verificar el trámite emitido dentro de los expedientes disciplinarios, previo a que la jefatura firme los memorandos y comunicaciones que deban librarse, garantizando que las ordenes proferidas se ejecuten de manera correcta y se logre la finalidad perseguida con las mismas.