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Empleos / 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC

Profesional Universitario

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$3.497.848 al mes

  • No disponible

  • OPEC #66489

  • Nivel Profesional

  • 51 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Proyectar los diferentes expedientes disciplinarios contra servidores(as), para acreditar o desvirtuar la comisión de faltas disciplinarias en los actos realizados con ocasión o en ejercicio de sus funciones públicas.

Entidad

Secretaria Distrital Planeacion.

Requisitos de estudios

Título Profesional en Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines. Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

Equivalencias:

  • Para efectos de la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia en el presente manual de funciones y competencias laborales, se tendrá en cuenta el artículo 4º del Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 y el Decreto 785 de 2005.

Requisitos de experiencia

Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada.

Equivalencias:

  • Para efectos de la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia en el presente manual de funciones y competencias laborales, se tendrá en cuenta el artículo 4º del Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 y el Decreto 785 de 2005.

Funciones del cargo

  • Realizar seguimiento a las entidades, documentos, expedientes y demás elementos requeridos en la investigación disciplinaria, para recopilar las pruebas necesarias adoptando la decisión que en derecho corresponda.
  • Atender las diligencias de versión libre, declaración y visitas administrativas, cuya práctica se ordene al interior de los expedientes disciplinarios para recopilar las pruebas necesarias, adoptando la decisión que en derecho corresponda.
  • Proyectar las decisiones de trámite y de fondo que deban adoptarse o proferirse en los expedientes disciplinarios, con el fin de impulsar y definir los procesos dentro del término previsto legalmente para cada etapa procesal, de acuerdo a la norma vigente.
  • Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo y la norma vigente para asegurar la productividad de la oficina.
  • Analizar la norma, jurisprudencia y doctrina relacionada con el procedimiento disciplinario, para determinar las normas y criterios jurisprudenciales y doctrinales aplicables a cada caso.
  • Realizar actividades que requiera la Oficina de Control Interno Disciplinario relacionadas con el sistema integrado de gestión del organismo.
  • Verificar el trámite emitido dentro de los expedientes disciplinarios, previo a que la jefatura firme los memorandos y comunicaciones que deban librarse, garantizando que las ordenes proferidas se ejecuten de manera correcta y se logre la finalidad perseguida con las mismas.

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