Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Elaborar, proyectar y revisar los actos, trámites y asuntos administrativos y disciplinarios de competencia de la Subsecretaria de Gestión Corporativa, así como acompañar en la formulación, implementación y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la dependencia y de las direcciones que la integran.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en: Derecho, Jurisprudencia del Núcleo Básico del conocimiento en Derecho y Afines. Tarjeta o Matricula en los casos reglamentados por la ley. Título de Postgrado en cualquier modalidad en áreas relacionadas con las funciones del cargo
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Noventa (90) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Elaborar estudios previos y estudios de mercado, desde el punto de vista técnico y que se relacione con el propósito principal y funciones del empleo.
- Brindar acompañamiento jurídico y absolver las consultas de competencia de la Subsecretaría que le sean asignadas por su superior inmediata (o).
- Realizar actividades de ejecución y seguimiento a los asuntos asignados a la Subsecretaría, de conformidad con las directrices impartidas por la (el) jefa(e) inmediata(o).
- Realizar las actividades necesarias para la atención eficaz y eficiente de los requerimientos de la ciudadanía y/o entidades, que se formulen por cualquier canal, así como mantener la documentación a su cargo de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la Subsecretaría y sus Direcciones.
- Proyectar y revisar los documentos y actos administrativos que sean enviados para firma de la Subsecretaria de Gestión Corporativa, de acuerdo con la normativa vigente.
- Realizar el seguimiento para que se hagan efectivas las sanciones disciplinarias impuestas a las y los servidoras (es) públicas (os) de la secretaría, en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.
- Adelantar las acciones requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con la atención a la ciudadanía, de acuerdo con parámetros establecidos por el superior inmediato y las normas legales vigentes.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y área de desempeño.
- Revisar los proyectos de decisiones de primera instancia, dentro de los procesos disciplinarios para firma de la Subsecretaria de Gestión Corporativa.
- Analizar, proyectar y revisar conceptos y demás actos administrativos que le sean asignados en desarrollo de las actividades propias de la Subsecretaría de Gestión Corporativa.