Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades para la gestión jurídica y contractual, aplicando la norma y los procedimientos vigentes.
Entidad
.
Requisitos de estudios
Título profesional que corresponda a uno de los siguientes Núcleos Básicos del Conocimiento – NBC: – Derecho y afines Título de posgrado. Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Elaborar los convenios y contratos que requiera la Secretaría para el cumplimiento de sus objetivos, así como las modificaciones, adiciones y prorrogas que se deriven de su ejecución, siguiendo los lineamientos del manual de contratación.
- Orientar jurídicamente a las dependencias en las labores de interventoría y supervisión dentro del proceso contractual siguiendo el marco normativo vigente.
- Proyectar los conceptos y respuestas a las consultas, requerimientos y peticiones de carácter jurídico formulados por los organismos públicos y privados, así como por los ciudadanos de conformidad con la normativa legal.
- Elaborar informes sobre el proceso de contratación que requieran las diferentes autoridades administrativas, sistemas de información del Estado y organismos de control.
- Recomendar a la entidad las modalidades de contratación de acuerdo con los documentos del proceso de contratación, dando aplicación a los principios de la contratación pública.
- Orientar la elaboración de estudios previos, pliegos de condiciones, efectuar su respectivo seguimiento y control de acuerdo con el plan de contratación.
- Acompañar en la formulación de objetivos, políticas y estrategias relacionadas con la gestión jurídica de la entidad, de acuerdo con los lineamientos institucionales adoptados.
- Intervenir en la planeación, ejecución y control del proceso de contratación en todas sus etapas, siguiendo las disposiciones legales aplicables a la Secretaría y el manual de contratación.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño, el nivel jerárquico y la naturaleza del empleo.
- Estructurar los procesos de contratación que requiera la Entidad, de acuerdo con las necesidades del servicio, el manual de contratación y la normativa vigente
- Elaborar conceptos y brindar orientación a las dependencias en las diferentes etapas del proceso contractual.