Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar la sustanciación y práctica de pruebas de las actuaciones disciplinarias, los programas para la prevención y contención de las faltas disciplinarias, el fortalecimiento del sistema de gestión de calidad y los procesos contractuales que adelante la dependencia dentro del ámbito de su competencia.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Derecho y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.
Equivalencias:
- Título de posgrado en la modalidad de especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional. Título de posgrado en la modalidad de maestría por tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional. Título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional.
Requisitos de experiencia
Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Título de posgrado en la modalidad de especialización por dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional. Título de posgrado en la modalidad de maestría por tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional. Título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional.
Funciones del cargo
- Gestionar los procesos de medicion, analisis y mejora y de direccionamiento estrategico del area, asi como los procesos contractuales que requiera adelantar la dependencia, de conformidad con las lineas de planeacion establecidas.
- Ejecutar los planes, proyectos, programas, procedimientos, tramites y actividades asociadas al proceso de Control Disciplinario Interno cuando le sea requerido por el jefe inmediato, cumpliendo los maximos criterios de calidad, oportunidad y efectividad.
- Preparar y presentar los informes que sean requeridos interna o externamente, observando criterios de oportunidad, veracidad y confiabilidad de la informacion, empleando los sistemas de informacion, gestion o bases de datos, garantizando la seguridad de la informacion.
- Gestionar la sustanciacion y tramite de los expedientes disciplinarios asignados por reparto, revisando las comunicaciones o notificaciones con las cuales se de cumplimiento a las decisiones disciplinarias y, proyectando las respuestas a las solicitudes que presenten los organos de control, la ciudadania, entidades y sujetos procesales, conforme a la normatividad que regule la materia.
- Registrar las actuaciones realizadas en los expedientes disciplinarios en las bases de datos establecidas en la dependencia para el control de los terminos legales, asi como en el Sistema de Informacion Disciplinaria Distrital, efectuando seguimiento al cumplimiento de las sanciones disciplinarias impuestas a los servidores publicos de la entidad.
- Desempenar las demas funciones que se le sean asignadas por el jefe inmediato, relacioandas con la naturaleza del empleo y conforme a los requerimientos y normas vigentes que regulan la materia.
- Coordinar e implementar la formulacion de estrategias encaminadas a la prevencion y contencion de faltas disciplinarias.
- Practicar las pruebas decretadas en curso de la actuacion disciplinaria, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.