Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar la administración de los procesos contractuales requeridos para la atención de los servicios en desarrollo de las actividades de rehabilitación integral de los miembros de las fuerzas armadas en la fase inclusiva.
Entidad
Direccion Centro Rehabilitacion Inclusiva Dcri.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de Conocimiento en: Derecho. Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
Equivalencias:
- lo contemplado para este efecto en el artículo 2.2.1.11.4.1 del Decreto 1070 de 2015.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- lo contemplado para este efecto en el artículo 2.2.1.11.4.1 del Decreto 1070 de 2015.
Funciones del cargo
- Proyectar, conceptuar, respuestas a los derechos de petición y diferentes requerimientos en los procesos contractuales, presentar soluciones en los asuntos jurídicos relacionados con la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI).
- Realizar las publicaciones en el SECOP de los procesos de contratación asignados en todas las modalidades.
- Orientar a las diferentes dependencias en los estudios técnicos previos con criterios de oportunidad y calidad de conformidad con la normatividad vigente, coordinando con el área que tiene la necesidad la expedición de CDP, solicitar la expedición de CRP, para tal efecto deberá recibir las solicitudes de contratación, seleccionar la modalidad de contratación y desarrollar los procesos de contratación en todas sus etapas.
- Estructurar jurídicamente los procesos de contratación en todas las modalidades.
- Orientar a todas las dependencias en la interpretación de las normas constitucionales y legales, para garantizar una adecuada toma de decisiones.
- Revisar el acta de liquidación proyectada por los Supervisores, de los contratos que resulten de los procesos asignados y liderados y resolver los recursos, peticiones y solicitudes emanadas de la actividad contractual de la Entidad.
- Capacitar a los funcionarios en relación con las modalidades de contratación, delitos contra la administración pública y demás temas requeridos con el sector.
- Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan al nivel y la naturaleza del empleo.