Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar la administración de los procesos administrativos y contractuales requeridos para la atención de los servicios en desarrollo de las actividades de rehabilitación integral de los miembros de las fuerzas armadas en la fase inclusiva.
Entidad
Direccion Centro Rehabilitacion Inclusiva Dcri.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de Conocimiento en: Derecho Título de Postgrado en la modalidad de especialización.
Equivalencias:
- lo contemplado para este efecto en el artículo 2.2.1.11.4.1 del Decreto 1070 de 2015.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- lo contemplado para este efecto en el artículo 2.2.1.11.4.1 del Decreto 1070 de 2015.
Funciones del cargo
- Orientar, conceptuar y apoyar en el desarrollo de las actuaciones de defensa jurídica y contractual de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI).
- Orientar a la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI) en la creación, estructuración y planeación de Decretos, Resoluciones, Procedimientos y manuales requeridos para el desarrollo de la misionalidad de la Entidad con especial énfasis en materia de Discapacidad en miembros de la Fuerza Pública.
- Orientar a la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI) en la creación, estructuración, planeación y desarrollo de las políticas, así como en el cierre de Documento CONPES.
- Realizar el proceso para la adquisición de los bienes y servicios que requiera la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
- Desarrollar, manejar y liderar las publicaciones en la Plataforma virtual SECOP – Colombia Compra Eficiente (CCE) de los procesos de contratación que adelanta la Entidad; así como orientar las liquidaciones de dichos procesos.
- Resolver las peticiones, quejas, reclamos y solicitudes en relación con la misión institucional de la Entidad; así como, los recursos de reposición y apelación, revocatorias, peticiones y solicitudes emanadas de la actividad contractual de la Entidad y de los procesos que se encuentre adelantando.
- Desarrollar las actuaciones administrativas a que haya lugar con posterioridad a la suscripción del contrato, previo requerimiento del supervisor.
- Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan al nivel y la naturaleza del empleo