Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores públicos de la Corporación, de acuerdo con la normatividad vigente y garantizando el debido proceso, aplicando para tal efecto el Código Único Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y demás normas que la reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Cundinamarca Car.
Requisitos de estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: título profesional en Derecho. Título de postgrado en la modalidad de especialización.
Equivalencias:
- Título de postgrado en la modalidad de especialización por
- Título de postgrado en la modalidad de especialización por
- Título de postgrado en la modalidad de especialización por
Requisitos de experiencia
Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional
- Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo
- Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos interlocutorios a que haya lugar.
- Verificar y controlar el proceso de notificación personal, por edicto y por estrado, de las decisiones disciplinarias que adopte la Dirección de Control Disciplinario Interno.
- Proyectar los fallos de primera instancia.
- Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones disciplinarias que se encuentren a su cargo.
- Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares, investigación disciplinaria o descargos, tales como ratificación de las quejas, versiones libres, testimonios, visitas especiales, etc.
- Apoyar a la Dirección en la organización y seguimiento a las actividades propias del proceso disciplinario, de conformidad con lo establecido en las normas que regulan la materia
- Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos de trámite a que haya lugar con el fin de dar impulso oficioso a los procesos.
- Proyectar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las demás dependencias o entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el Director de la dependencia.
- Estudiar y conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la acción disciplinaria, en los casos que le sean requeridos por el Director de la dependencia.
- Apoyar a la Dirección en la formulación, ejecución y evaluación de acciones de capacitación y socialización del tema disciplinario al interior de la Entidad, especialmente en sus aspectos de índole preventiva.
- Proyectar para firma del Director de la dependencia, el auto que declare formalmente abierta la actuación que corresponda (indagación preliminar o investigación disciplinaria), y el que ordene la práctica de las pruebas que se requieran (en los casos que le sean asignados).