Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar la formulación y ejecución de procedimientos, planes y proyectos de los asuntos contractuales de la Agencia, conforme a la normatividad vigente.
Entidad
Agencia Desarrollo Rural.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Veinticinco meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Cuarenta y nueve meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Elaborar los estudios previos y demás documentos requeridos por la Agencia en la fase precontractual.
- Consolidar y analizar los informes de interventoría y supervisión interna de los contratos suscritos con cargo a los recursos de la Agencia, presentar los informes correspondientes y proponer las acciones correctivas y/o de mejora para la gestión contractual de la entidad.
- Gestionar la legalización contractual garantizando la formalización de las obligaciones establecidas, acorde con el marco legal y los procedimientos de la Agencia.
- Ejercer la supervisión jurídica de los contratos o convenios que le sean asignados por el superior jerárquico.
- Gestionar e implementar el modelo del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la entidad, con base en los procesos y procedimientos establecidos para garantizar la prestación de los servicios a cargo.
- Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de las obligaciones contractuales, identificar riesgos y proponer las acciones correctivas, preventivas y/o de mejora que sean pertinentes.
- Aplicar y promover el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de contratación, de acuerdo a los procedimientos adoptados por la Agencia.
- Elaborar las minutas de contratos, convenios y actos administrativos, de acuerdo con los lineamientos del superior jerárquico.
- Realizar seguimiento y control al trámite de la legalización de los contratos y convenios de la Agencia, garantizando la debida aplicación de las normas vigentes y los protocolos establecidos.
- Atender las solicitudes sobre la gestión contractual y post- contractual presentadas por las dependencias de la Agencia y entes externos.
- Realizar y presentar los informes de ejecución y liquidación de los contratos en sus diferentes componentes técnicos, bajo los requerimientos y periodicidad solicitada.
- Formular procedimientos, planes y proyectos de gestión contractual, de acuerdo a la normatividad vigente.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Apoyar a las diferentes dependencias en la preparación de los componentes técnicos de los estudios previos y demás documentos requeridos durante las fases de la gestión contractual.
- Participar de la estructuración de políticas y conceptos de asuntos contractuales de la entidad, según lineamientos normativos.