Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Instruir y sustanciar con calidad y oportunidad los expedientes que le han sido asignados cumpliendo los términos señalados, proyectando para firma del jefe inmediato las providencias y actos que se generen con motivo de las diferentes etapas en el proceso disciplinario.
Entidad
Gobernacion Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título Profesional: • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines: Derecho, Derecho y Ciencias Políticas, Jurisprudencia, Jurisprudencia – Derecho. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Alternativas:
- Título profesional. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del empleo Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
- Título profesional. Título de postgrado relacionado con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Alternativas:
- Sin experiencia
- Sin experiencia
Funciones del cargo
- Gestión del Bienestar y Desempeño del Talento Humano
- Tramitar los asuntos y procesos disciplinarios que se adelanten en cumplimiento de los términos de ley.
- Realizar las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que deban adelantarse a los servidores públicos de la administración central y desconcentrada del departamento y representantes legales de entidades descentralizadas, con aplicación de la ley disciplinaria y la observancia de las garantías constitucionales a la defensa y al debido proceso.
- Preparar y presentar los informes requeridos por el jefe inmediato.
- Proyectar para la firma del jefe inmediato las providencias y demás actos administrativos que se generen con motivo de las diferentes etapas en el proceso disciplinario.
- Conformar los expedientes relacionados con los procesos disciplinarios, con los respectivos proyectos de fallo de primera instancia, y demás providencias que se deban proferir de acuerdo con las instrucciones de jefe inmediato.
- Proyectar para la firma del jefe inmediato las providencias y demás actos administrativos que se generen con motivo de las diferentes etapas en el proceso disciplinario.