Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar y asesorar los procesos de contratación que desarrolla la administración pública departamental garantizando los principios y procedimientos que rigen la actuación contractual.
Entidad
Gobernacion Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título profesional en: • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines: Derecho, Derecho y Ciencias Políticas, Jurisprudencia, Jurisprudencia – Derecho. Título de postgrado relacionado con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- • Título profesional. • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del empleo • Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
- • Título profesional. • Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Alternativas:
- Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
- Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Funciones del cargo
- Proponer normas, modificaciones, parámetros y metodologías para garantizar la transparencia en la selección objetiva del contratista.
- Apoyar la actualización del manual de contratación, así como la normatividad sobre la materia y coordinar su divulgación en las diferentes secretarías y entidades de la gobernación.
- Orientar a las dependencias y entidades descentralizadas de la gobernación en las actividades relacionadas con el Sistema Electrónico de Contratación Pública- SECOP.
- Orientar y verificar la elaboración de los informes relacionados con la actividad de contratación de la gobernación que deban rendirse conforme a las normas legales y solicitudes de los entes de control y judiciales.
- Asesorar y apoyar al ordenador del gasto y delegatarios de la contratación, en las diferentes etapas del proceso contractual, con el fin de propender por el cumplimiento de los principios contractuales y de la función administrativa, en especial la transparencia, la economía y el deber de selección objetiva del contratista, así como los demás principios que rigen la contratación y el ejercicio de la función administrativa.
- Apoyar la elaboración de los modelos de minutas, pliegos de condiciones y demás soportes e instrumentos relativos al proceso contractual.
- Gestión Contractual
- Preparar y presentar los informes requeridos por el jefe inmediato.
- Apoyar la elaboración de los mapas de riesgo de la actividad contractual en la administración central del departamento.
- Brindar asistencia jurídica en los asuntos de planeación, evaluación, selección objetiva y análisis de riesgo de la contratación para garantizar la debida aplicación de la normativa vigente en los procesos contractuales del departamento
- Emitir conceptos, de manera vinculante, relacionados con los procesos de contratación a solicitud de las diferentes dependencias de la gobernación y demás entidades adscritas y vinculadas.