Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Entidades del orden territorial 10 se dispone proveer de manera definitiva 90 vacantes en la Alcaldía municipal de Tuluá.
Convocatoria Entidades del orden territorial 10
Alcaldía municipal de Tuluá
Más de 90 vacantes son ofertadas en la Alcaldía municipal de Tuluá a través de la Convocatoria Entidades del orden territorial 10.
Estado
La Comisión Nacional del Servicio Civil y la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano en su calidad de operador, informan a los aspirantes inscritos al Proceso de Selección 2624 a 2634 de 2024 “Territorial 10”, que a partir del 3 de febrero de 2025 se dará inicio a etapa de Verificación de Requisitos Mínimos – VRM, en las modalidades de Concurso de Ascenso y Concurso Abierto.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 90 vacantes en la Alcaldía municipal de Tuluá, ofertadas a través de la Convocatoria Entidades del orden territorial 10.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de Tuluá trabaja con un enfoque integral y participativo, buscando el bienestar de todos sus habitantes y el desarrollo sostenible del municipio. Su gestión se basa en principios de transparencia, eficiencia y compromiso con la comunidad.
Misión
La misión de la Alcaldía de Tuluá es liderar el desarrollo integral y sostenible del municipio mediante la implementación de políticas públicas inclusivas y equitativas. Se enfoca en mejorar la calidad de vida de todos sus habitantes, garantizando la eficiente prestación de servicios públicos, fomentando la participación ciudadana y promoviendo el desarrollo económico, social y cultural.
Visión
La visión de la Alcaldía de Tuluá es ser reconocida como una entidad modelo de gestión pública, destacada por su transparencia, eficiencia y compromiso con el bienestar de la comunidad. Aspira a convertir a Tuluá en un municipio próspero, innovador y cohesionado, donde todos los ciudadanos tengan acceso a oportunidades equitativas y una alta calidad de vida.
Funciones
- Planificación y Desarrollo:
- Formular, coordinar y ejecutar el Plan de Desarrollo Municipal, en alineación con las necesidades y expectativas de la comunidad.
- Promover el desarrollo económico mediante el apoyo a la industria, el comercio, la agricultura y el turismo.
- Gestión Administrativa y Financiera:
- Administrar los recursos financieros del municipio con responsabilidad, eficiencia y transparencia, asegurando su adecuada asignación y uso.
- Recaudar impuestos municipales y gestionar recursos adicionales provenientes de entidades nacionales e internacionales.
- Servicios Públicos:
- Garantizar la prestación eficiente de servicios públicos esenciales como agua potable, alcantarillado, energía eléctrica y recolección de residuos sólidos.
- Desarrollar y mantener la infraestructura necesaria para mejorar la calidad de vida de los habitantes.
- Seguridad y Convivencia:
- Implementar políticas de seguridad ciudadana en colaboración con las autoridades competentes.
- Desarrollar programas de prevención del delito y fomentar la convivencia pacífica entre los ciudadanos.
- Salud y Educación:
- Facilitar el acceso a servicios de salud de calidad, promoviendo programas de prevención y atención sanitaria.
- Apoyar el sistema educativo local, mejorando la infraestructura escolar y promoviendo programas de capacitación y formación continua.
- Participación Ciudadana:
- Fomentar la participación activa de los ciudadanos en la toma de decisiones mediante mecanismos de consulta y concertación.
- Fortalecer las Juntas de Acción Comunal y otras organizaciones comunitarias para una gobernanza más participativa e inclusiva.
- Medio Ambiente y Sostenibilidad:
- Promover la protección y conservación del medio ambiente, implementando políticas de desarrollo sostenible.
- Fomentar la educación ambiental y la participación de la comunidad en iniciativas de protección ecológica.
- Cultura y Recreación:
- Desarrollar programas culturales y recreativos que promuevan el patrimonio histórico y cultural de Tuluá.
- Apoyar eventos y actividades que fortalezcan la identidad y cohesión social de la comunidad.
- Infraestructura y Urbanismo:
- Planificar y ejecutar proyectos de infraestructura que faciliten el desarrollo urbano y rural del municipio.
- Regular y supervisar el uso del suelo y la construcción de edificaciones para garantizar un crecimiento ordenado y sostenible.
- Innovación y Tecnología:
- Fomentar la innovación y el uso de tecnologías avanzadas para mejorar la gestión pública y los servicios ofrecidos a la comunidad.
- Implementar programas que promuevan el acceso a la tecnología y la capacitación en habilidades digitales para todos los ciudadanos.
Más sobre la convocatoria
Blog
Notificaciones
- Inicio de etapa de Verificación de Requisitos Mínimos Proceso de Selección Territorial 10
- Proceso de selección territorial 10- Información sobre empleos en la modalidad ABIERTO con menor número de inscritos que vacantes ofertadas o sin inscritos
- Proceso de selección territorial 10- Información sobre empleos en la modalidad ABIERTO con menor número de inscritos que vacantes ofertadas o sin inscritos