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Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Auxiliar Administrativo
APOYAR EL PROCESO DE VALIDACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LOS PROCESOS LIDERADOS POR LA ENTIDAD PARA ACCEDER A LOS BENEFICIOS ECONOMICOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Tecnico Administrativo
REALIZAR LABORES TECNICAS DE APOYO A LA GESTION DE LA DEPENDENCIA RELACIONADAS CON LA ATENCION DE PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS Y DENUNCIAS QUE INGRESAN A LA ENTIDAD, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
ATENDER OPORTUNA Y EFICIENTEMENTE LO RELACIONADO CON LA CONSOLIDACION DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA PROGRAMACION DEL PLAN ANUAL DE CAJA -PAC- DE LA ENTIDAD Y ADELANTAR LOS TRAMITES PARA PRESENTARLO ANTE LA TESORERIA DISTRITAL, EN LOS TERMINOS ESTABLECIDOS Y CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN EL DISENO, FORMULACION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A LA EVALUACION INDEPENDIENTE DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN EL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-DE CONFORMIDAD CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS Y EL MARCO NORMATIVO.
Profesional Especializado
ADMINISTRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA ESTRATIFICACION SOCIOECONOMICA DEL MUNICIPIO DE BARRANCABERMEJA.
Profesional Universitario
PLANEAR, COORDINAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR LOS DIFERENTES PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO COMUNITARIO, QUE SE ADELANTAN EN EL MUNICIPIO DE EL CARMEN DE VIBORAL, ACORDE CON LAS NECESIDADES DE LA POBLACION, LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA GESTION DEL PLAN DE DESARROLLO.
Profesional Especializado
GESTIONAR EL DESARROLLO, IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS ENFOCADAS A DESARROLLAR SOLUCIONES INNOVADORAS A PROBLEMAS DE INTERES DE LA SECRETARIA, LA ADMINISTRACION DISTRITAL Y/O LA CIUDADANIA EN GENERAL, SEGUN LOS LINEAMIENTOS QUE DEFINA EL DESPACHO Y LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA CORRECTA EJECUCION PRESUPUESTAL, ASI COMO LAS CORRESPONDIENTES AL CONTROL Y SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO DE CONFORMIDAD CON LAS METAS INSTITUCIONALES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
REALIZAR ACOMPANAMIENTO EN LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON EL COBRO COACTIVO QUE ADELANTA LA UNIDAD FUNCIONAL DE EJECUCIONES FISCALES DE LA SECRETARIA DE HACIENDA MUNICIPAL EN CUMPLIMIENTO DE SU MISION
Profesional Especializado
GESTIONAR ACCIONES COMERCIALES EN EL MARCO DEL TURISMO DE REUNIONES MICE (MEETINGS, INCENTIVES, CONVENTIONS AND EXHIBITIONS/EVENTS) CON LAS CUALES SE PROMUEVA LA COMERCIALIZACION DE LA CIUDAD DE BOGOTA COMO DESTINO TURISTICO.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…