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Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Profesional Universitario
LLEVAR A CABO ACCIONES TENDIENTES AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS SERVICIOS, EJECUTANDO RESPONSABILIDADES, PLANES, PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LOS DETERMINANTES SOCIALES Y AMBIENTALES DE LA SALUD.
Profesional Especializado
ESTUDIAR, ANALIZAR Y APLICAR LAS HERRAMIENTAS FINANCIERAS Y CONTABLES PARA REALIZAR EL PROCESO SANCIONATORIO O LAS ACCIONES LEGALES NECESARIAS SOBRE LOS SUJETOS DE CONTROL HACIENDO USO DE LOS PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS A SU DISPOSICION CON EL FIN DE EJERCER LA FUNCION DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO EN LA ENTIDAD DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LINEAMIENTOS Y A SUS COMPETENCIAS LABORALES.
Profesional
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR, COORDINAR Y GESTIONAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON EL PROCESO DE GESTION DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES DE LAS PERSONAS VINCULADAS LABORALMENTE AL SECTOR PRODUCTIVO, LOS DESEMPLEADOS Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES, PARA CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD…
Profesional
ORGANIZAR Y ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO, PROPICIANDO AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECIENDO SUS COMPETENCIAS A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, CONTRIBUYENDO DE ESTA MANERA AL LOGRO DE…
Profesional Especializado
COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LA GESTION ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DEL GRUPO TERRITORIAL Y/O PUNTO DE ATENCION, CONFORME LOS LINEAMIENTOS DISPUESTOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
REALIZAR LOS ESTUDIOS Y ANALISIS TECNICOS, JURIDICOS Y FINANCIEROS DE CONFORMIDAD CON SU PERFIL, QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES JUDICIALES DIRIGIDAS A LA UNIDAD PROFERIDAS POR JUECES Y MAGISTRADOS ESPECIALIZADOS EN RESTITUCION DE TIERRAS.
Especialista Aeronáutico Ii
ADELANTAR LA GESTION FINANCIERA EN LA DIRECCION REGIONAL, REPORTANDO PERMANENTEMENTE LOS MOVIMIENTOS DE RECURSOS Y GARANTIZANDO EL EFICAZ DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PAGADURIA DENTRO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROYECTOS DE CAPACITACION EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DISPOSICIONES DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
Profesional Especializado
ARTICULAR LOS PROGRAMAS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO RELACIONADO CON EL AREA DE BIENESTAR SOCIAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLIENDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS.
Profesional Especializado
PLANEAR, ORGANIZAR, GESTIONAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEFINIDAS, LOS TERMINOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA.
Profesional Especializado
REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL DESARROLLO, BIENESTAR Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS)EN CUALQUIER FORMA DE ORGANIZACION LABORAL, ASI COMO LOS ESTUDIOS TECNICOS NECESARIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES SOBRE LA PLANTA DE EMPLEOS DE LA ENTIDAD, ATENDIENDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…