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Profesional Universitario
Coordinar la organización funcional y procedimental en los aspectos Promocional, Administrativo, Técnico y Financiero, para el desarrollo de los sectores de Cultura y Turismo, tal como lo establecen los lineamientos normativos sectoriales vigentes.
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Participar en la elaboración de los estudios, análisis e investigaciones de los procesos y procedimientos propios de las áreas de la Secretaria de Transporte y Movilidad.
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Diseñar, procesar y controlar los estudios requeridos para mantener al día la información municipal, referente a la información sobre cartografía, planos y las bases de datos del SISBEN, fijando indicadores de gestión que permitan medir y conocer la situación real en esta materia.
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Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal
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Desarrollar acciones encaminadas al desarrollo e implementación de las políticas públicas poblacionales, como también a la socialización y sensibilización de los grupos poblacionales de las funciones y servicios que presta la entidad, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
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DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LAS CASAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES, PARA EL LOGRO DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE TERRITORIALIZACION DE DERECHOS Y PARTICIPACION.
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EVALUAR, CONTROLAR Y REVISAR LOS PROCESOS DE PARTICIPACION SOCIAL Y GESTION EN LAS REDES TERRITORIALES BUSCANDO UN MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA TRANSECTORIALIDAD CON EL FIN DE CUMPLIR OPORTUNAMENTE CON LOS RESULTADOS PROPUESTOS POR LA SECRETARIA DE SALUD DISTRITAL.
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Realizar las actividades relacionadas con el desarrollo integral del talento humano de la Entidad, con el propósito de fortalecer el clima laboral para el desempeño de las funciones de los funcionarios y colaboradores de la entidad
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Participar en el diseño y ejecución de los procesos administrativos y de gestión que permitan la toma de decisiones en la Dirección, encaminadas a promover e implementar lo relacionado con la administración y gestión del talento humano de la SDS.
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PROPONER, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A PLANES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES DEL CENTRO NACIONAL DE MEMORIA HISTORICA.
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Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL PROCESO AUDITOR Y SUS DOCUMENTOS ASOCIADOS.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL MUNICIPAL.
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DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA PROPORCIONAR A LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS RESPUESTAS OPORTUNAS Y COHERENTES A LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS QUE ESTOS EMITAN ANTE EL CONCEJO DE BOGOTA, PERMITIENDO EL DESARROLLO DE UN MECANISMO PERMANENTE DE ESCUCHA AL CLIENTE
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DESARROLLAR ACTIVIDADES DE FORMULACION Y EVALUACION DE ESTRATEGIAS, ESTUDIOS Y METODOLOGIAS EN MATERIA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA IDT CON EL FIN DE DEFINIR LAS HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN UNA PARTICIPACION ORDENADA Y OPORTUNA DEL INSTITUTO EN LOS DISTINTOS ESPACIOS DE COOPERACION INTERNACIONAL.