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Profesional Universitario
Adelantar actividades de administración y supervisión de los parqueaderos a cargo de la Secretaría Distrital de Movilidad, conforme la normatividad vigente y los lineamientos establecidos.
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CONTRIBUIR CON LOS PROCESOS DE RECAUDO Y CARTERA DE LA CONTRIBUCION POR VALORIZACION U OTROS INSTRUMENTOS DE FINANCIACION, PARA LA GESTION Y EL MANEJO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, PRESUPUESTALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES,…
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COORDINAR Y REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES V LA NORMATIVIDAD VIAENTE.
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Sistemas de Información – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Analizar y prestar apoyo táctico para el diseño e implementación de estrategias de permanencia que permitan asegurar la continuidad de los alumnos en EE Oficiales.
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EVALUAR, CONTROLAR Y REVISAR LOS PROCESOS DE PARTICIPACION SOCIAL Y GESTION EN LAS REDES TERRITORIALES BUSCANDO UN MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA TRANSECTORIALIDAD CON EL FIN DE CUMPLIR OPORTUNAMENTE CON LOS RESULTADOS PROPUESTOS POR LA SECRETARIA DE SALUD DISTRITAL.
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Desarrollar las diferentes políticas, procesos y mecanismos de la red territorial correspondiente, con el fin de mejorar las formas de Participación Social en Salud mediante la asistencia profesional en cada una de las localidades respectivas de acuerdo a directrices del jefe inmediato.
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Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
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Participar en actividades de planeación Interna de la Corporación de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos establecidos para el logro de los propósitos institucionales y realizar acciones de seguimiento, control y rendición de informes de gestión y resultados de la dependencia te las instancias que los requieran.
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DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, ORIENTADOS AL LOGRO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL MUNICIPAL.
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EMPLEO CUYA FINALIDAD ES LA APLICACION Y EJECUCION DE LOS CONOCIMIENTOS DE UNA CARRERA PROFESIONAL PARA EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, A TRAVES DE LOS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA, CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES PROCEDIMENTALES Y LEGALES VIGENTES.
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DESARROLLAR LOS PROYECTOS DE AUDITORIA DE ACUERDO A LO PROGRAMADO EN EL PLAN DE VIGILANCIA DE CONTROL FISCAL TERRITORIAL (PVCFT)
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EJERCER ACTIVIDADES DE ACTUALIZACION DE LA CAPA FISICA Y JURIDICA DE LOS PREDIOS DE LA CIUDAD Y OTROS TERRITORIOS DONDE SE EJERZA COMO GESTOR U OPERADOR CATASTRAL CON ENFOQUE MULTIPROPOSITO, APLICANDO LOS CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA, ACORDE CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY Y LOS LINEAMIENTOS INTERNOS VIGENTES.