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Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
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DESARROLLAR LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO EN LA ENTIDAD DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LINEAMIENTOS Y A SUS COMPETENCIAS LABORALES.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE PARTICIPACION COMUNITARIA.
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BRINDAR ASISTENCIA TECNICA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO OPORTUNO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, Y PROYECTOS A CARGO DEL SISTEMA DISTRITAL DE CUIDADO.
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DESARROLLAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA FORMACION DE LA CIUDADANIA, DOTANDOLA DE HERRAMIENTAS TEORICAS, METODOLOGICAS Y DE ACCION PARA INCREMENTAR SU INTERES EN LOS ASUNTOS PUBLICOS Y SU INCIDENCIA PROPOSITIVA Y CRITICA A TRAVES DE SU PARTICIPACION Y SU GESTION ORGANIZADA DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE ACCION DE LA ENTIDAD,…
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EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE VIGILANCIA Y CONTROL FISCAL EN LOS SUJETOS DE CONTROL FISCAL, QUE REQUIEREN APLICACION DEL CONOCIMIENTO CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DE CONFORMIDAD CON EL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL FISCAL, LA NORMATIVA TECNICA EXPEDIDA POR LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA, LOS…
Profesional Universitario
CONTRIBUIR EN LA EJECUCION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO Y SU GESTION LABORAL, EN EL MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LA FUNCION PUBLICA, PARA APORTAR AL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA INSTITUCION, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION DE NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES, PARAFISCALES Y BONOS PENSIONALES DE LOS EMPLEADOS Y EXEMPLEADOS DEL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.
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REALIZAR ACTIVIDADES DE ORIENTACION, DISENO, Y ACOMPANAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION DE LAS ORGANIZACIONES DE VICTIMAS EN LAS LOCALIDADES DE BOGOTA, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y PARAMETROS TECNICOS ESTABLECIDOS.
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DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS, MECANISMOS, INSTRUMENTOS Y PROCESOS REQUERIDOS EN MATERIA DE GESTION DE INFORMACION PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES ENMARCADAS EN LA CONSTRUCCION DE PAZ TERRITORIAL, BOGOTA EPICENTRO DE PAZ Y RECONCILIACION DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVA VIGENTE Y DIRECTRICES DE LA DIRECCION DE PAZ Y RECONCILIACION.
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PLANEAR, PROGRAMAR Y REALIZAR ACCIONES TENDIENTES AL MEJORAMIENTO DEL BIENESTAR Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL SERVIDOR PUBLICO DE LA CONTRALORIA, VELANDO POR LA CALIDAD DE VIDA Y PROPICIANDO UN AMBIENTE DE TRABAJO BASADO EN EL COMPROMISO INSTITUCIONAL, AUTOCUIDADO Y SENTIDO DE PERTENENCIA, A FIN DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD…
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EJECUTAR PROYECTOS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO EN EL COMPONENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS LABORALES.