Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
EJECUTAR PROYECTOS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO EN EL COMPONENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS LABORALES.
Entidad
Contraloria Bogota Dc Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Y DEL BIENESTAR LABORAL DE LOS SERVIDORES DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C
- PARA EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- DESARROLLAR EL PROGRAMA DE PREPARACION PARA EL RETIRO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS PREPENSIONADOS.
- REALIZAR ACTIVIDADES Y TAREAS A CARGO DE LA DEPENDENCIA QUE LE SEAN ENCOMENDADAS, PARA LOGRAR UNA ADECUADA RESPUESTA A LAS SOLICITUDES INSTITUCIONALES EN MATERIA DE BIENESTAR SOCIAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PREVISTAS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONFORME A LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS Y NORMAS SOBRE LA MATERIA, CON EL FIN DE PREVENIR RIESGOS LABORALES EN LA ENTIDAD.
- DESARROLLAR LAS CAMPAÑAS DE PREVENCION EN RIESGOS PROFESIONALES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y CONDICIONES DE TRABAJO, DEFINIDAS EN ESTUDIOS PREVIOS DE LA ENTIDAD
- ACOMPAÑAR LA PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD EN EL COMPONENTE DE BIENESTAR LABORAL Y SOCIAL DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD Y NECESIDADES DEL SERVICIO.
- MANTENER ORGANIZADA, ACTUALIZADA Y A DISPOSICION, LA INFORMACION A SU CARGO, COMO INSUMO PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA ATENCION DE LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA.
- LAS DEMAS QUE LE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL CARGO.