Profesional Especializado
PROPONER PROCEDIMIENTOS, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS CON EL OBJETO DE LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES TRABAJADORES, PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, POBLACIONES INDIGENAS, COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS, ADULTOS MAYORES, TRABAJADORES SEXUALES, POBLACION LGBTI, Y EN GENERAL TODAS AQUELLAS…
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DESARROLLAR LOS PROCESOS DE CAPACITACION DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, PARA FORTALECER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
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ACOMPANAR A LA SUBSECRETARIA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES Y A LAS DIRECCIONES QUE LA INTEGRAN, EN LA FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON PROCESOS DE TERRITORIALIZACION DE POLITICAS PUBLICAS PARA LAS MUJERES Y ELIMINACION DE LAS VIOLENCIAS Y ACCESO A LA…
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PLANEAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL…
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ARTICULAR LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGIAS DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C., PARA ORIENTAR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS CONFORME A LAS NORMAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS QUE REGULAN LA ENTIDAD, ACORDE CON LAS HERRAMIENTAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PARA TAL EFECTO SE HAYAN DISENADO POR EL ESTADO.
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GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS POBLACIONES TRABAJADORAS EN SITUACION DE DISCRIMINACION Y,O VULNERACION.
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ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS PLANES, Y PROGRAMAS RELACIONADAS CON EL ASEGURAMIENTO Y AFILIACION DE LOS SISTEMAS QUE FORMAN PARTE DE LOS REGIMENES CONTRIBUTIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA PRESTACION DEL SERVICIO.
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LIDERAR LA ELABORACION DE CONCEPTOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS, ESTUDIOS Y DEMAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA SECRETARIA GENERAL, CONFORME A LOS PRINCIPIOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA.
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DESARROLLAR PROGRAMAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
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GESTIONAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, ASI COMO ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES REFERENTES AL ALMACENAMIENTO, INVENTARIO Y SUMINISTRO DE LOS BIENES DEVOLUTIVOS A FIN DE LLEVAR UN ESTRICTO CONTROL Y MANEJO DE LOS INVENTARIOS DE LA SECRETARIA, EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA.
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ORIENTAR, PLANEAR, ARTICULAR Y DESARROLLAR LA VERIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION INDEPENDIENTE DE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI COMO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y LINEAMIENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EVALUANDO LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE LA GESTION, CON UN ENFOQUE BASADO EN RIESGOS, FOMENTANDO LA CULTURA DEL…
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ORIENTAR, PLANEAR, ARTICULAR Y DESARROLLAR LA VERIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION INDEPENDIENTE DE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI COMO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y LINEAMIENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EVALUANDO LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE LA GESTION, CON UN ENFOQUE BASADO EN RIESGOS, FOMENTANDO LA CULTURA DEL…
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DESEMPENAR ACTIVIDADES PARA EL SEGUIMIENTO Y ARTICULACION DE LA ESTRATEGIA DE INTEGRACION REGIONAL DEL DISTRITO CAPITAL, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN DISTRITAL DE DESARROLLO, EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
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PARTICIPAR EN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LA PREVENCION, CONCILIACION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES SOBRE EL TRABAJO, EL EMPLEO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO EN EL SECTOR PRIVADO