Estado
La convocatoria Distrito 6 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ORIENTAR, PLANEAR, ARTICULAR Y DESARROLLAR LA VERIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION INDEPENDIENTE DE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI COMO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y LINEAMIENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EVALUANDO LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE LA GESTION, CON UN ENFOQUE BASADO EN RIESGOS, FOMENTANDO LA CULTURA DEL AUTOCONTROL, EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
Entidad
Secretaria Distrital Planeacion Sdp.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROPONER Y ORIENTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS RELACIONADAS CON CONTROL INTERNO, APLICANDO LOS LINEAMIENTOS DE LA SECRETARIA Y DEL DISTRITO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ORIENTAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PARA EL SEGUIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, PROMOVIENDO LA CULTURA DE AUTOCONTROL EN CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES DE AUDITORIA, EVALUACION Y SEGUIMIENTO A LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, CON EL FIN DE EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y LINEAMIENTOS DE LA SECRETARIA.
- EJECUTAR DE FORMA OPORTUNA, EFECTIVA Y EFICAZ LAS ACTIVIDADES DE AUDITORIA, SEGUIMIENTO, EVALUACION Y DEMAS ACTIVIDADES APROBADAS EN EL PLAN ANUAL DE AUDITORIA, ASI COMO LA SOCIALIZACION DE LOS RESULTADOS.
- EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO EN TODOS LOS NIVELES DE LA SECRETARIA, IDENTIFICAR Y ALERTAR POSIBLES CAMBIOS, QUE PUEDEN AFECTAR LA EVALUACION Y TRATAMIENTO DEL RIESGO, ASI COMO EVALUAR Y ALERTAR SOBRE AQUELLOS QUE AFECTEN LA EXPOSICION DE LA SECRETARIA A LOS RIESGOS DE CORRUPCION Y FRAUDE.[2]
- DESARROLLAR EL ANALISIS DE LOS CONTROLES ESTABLECIDOS EN LOS PROCESOS QUE SE LLEVEN A CABO A LO LARGO DE LOS PLANES DE AUDITORIA.
- EFECTUAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, EVALUANDO LA EFICACIA, LA EFICIENCIA, LA EFECTIVIDAD DE LAS ACCIONES Y VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN LA NORMA VIGENTE.
- ANALIZAR Y EVALUAR LOS MECANISMOS DE MEDICION EXISTENTES EN LA SECRETARIA, TALES COMO INDICADORES, ESTANDARES DE DESEMPEÑO, ENTRE OTROS, CON EL FIN DE VERIFICAR SU RELACION CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORIENTAR A LAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA EN LA ELABORACION DE LAS RESPUESTAS Y REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, DE ACUERDO CON LAS NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- EFECTUAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD SOBRE ANTICORRUPCION, TRANSPARENCIA, MECANISMOS DE PARTICIPACION Y LEY ANTI TRAMITES.
- ELABORAR Y REVISAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, EN CONDICIONES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- PROYECTAR Y REVISAR LA RESPUESTA A PETICIONES, CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS FORMULADOS A NIVEL INTERNO, POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL, GRUPOS DE INTERES O POR LA CIUDADANIA; ASI COMO ATENDER A LOS USUARIOS Y CIUDADANOS EN RELACION CON ASUNTOS DE LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.