Profesional Especializado
EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE GESTION DE CONTROL INTERNO CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR LA CALIDAD DE LOSPROCESOS, EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOSINSTITUCIONALES, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Especializado
GESTIONAR MECANISMOS PARA LA EFICIENTE REALIZACION Y VERIFICACION DE LAS PROPUESTAS ECONOMICAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE ADELANTA LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
PROMOVER LA DIVULGACION Y PARTICIPACION EN LA APLICACION DE PROGRAMAS DE MODERNIZACION Y RACIONALIZACION DE LA GESTION PUBLICA QUE EXPIDA EL GOBIERNO NACIONAL Y CUYA RESPONSABILIDAD LE SEA CONFIADA A LA OFICINA DE PLANEACION
Profesional Especializado
Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
Profesional Especializado
Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
Profesional Especializado
PROPONER LA FORMULACION, EJECUCION Y DESARROLLO DE DIRECTRICES E INSTRUMENTOS PARA LA GESTION AMBIENTAL EN AREAS URBANAS, ASI COMO EN EL DISENO E IMPLEMENTACION DE INDICADORES AMBIENTALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO URBANO.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS POLITICAS DE ATENCION AL CIUDADANO EN MATERIA DE QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS QUE ESTOS INTERPONGAN, RELATIVAS AL SERVICIO PUBLICO QUE PRESTA LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO PARA GARANTIZAR EL ORDEN JURIDICO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
Profesional Especializado
EJECUTAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD
Profesional Especializado
ANALIZAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR, INTERPRETAR Y BRINDAR EL SOPORTE QUE SE REQUIERA PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y/O PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA LA SECRETARIA DE MOVILIDAD, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, METODOLOGIAS, TECNICAS Y HERRAMIENTAS, CONTRIBUYENDO ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y…
Profesional Especializado
Desarrollar el plan de mercadeo teniendo en cuenta las políticas institucionales, plataforma estratégica y procedimientos, para cumplir los objetivos institucionales y lograr la sostenibilidad de la entidad.
Profesional Especializado
ADELANTAR ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION NUEVOS, ASI COMO LA PLANEACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS Y EVOLUTIVOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INTERVENCION EN SECTORES CRITICOS DENTRO DEL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL APLICABLE.
Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE CARACTER LEGAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.