Convocatoria de la CNSC

Nación 6

Más de 1.500 vacantes se ofrecerán a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, Entidades del Orden Nacional, Nación 6.

¿Qué es la Convocatoria Nación 6?

La convocatoria Nación 6 es un proceso de selección liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) en Colombia, y que ofrece más de 1.500 vacantes para ingresar al servicio público en 18 entidades con presencia en todo el país.

Este proceso incluye vacantes en diferentes niveles como Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial, tanto para modalidades de ascenso como de ingreso.

Las entidades involucradas abarcan una amplia gama de sectores, incluyendo la Agencia Nacional de Hidrocarburos, la Agencia Nacional de Minería, el Archivo General de la Nación, y el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), entre otras.

¿Cuáles entidades hacen parte de la Convocatoria Nación 6?

Las entidades que hacen parte de la Convocatoria Nación 6 son:

Agencia Nacional de Hidrocarburos
Agencia Nacional de Minería
Archivo General de la Nación
Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico
Comisión de Regulación de Comunicaciones-CRC
Escuela Tecnológica Instituto Técnico Central-ITC
Instituto Caro y Cuervo
Instituto Colombiano Agropecuario (ICA)
Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior-ICETEX
Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación-ICFES
Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales-IDEAM
Instituto Nacional de Metrología de Colombia
Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación
Ministerio de Educación Nacional
Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes
Ministerio del Deporte
Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
Servicio Geológico Colombiano

¿Cuál es el estado actual de la Convocatoria Nación 6?

La Convocatoria Nación 6 se encuentra en estado de Inscripción. En esta etapa, la CNSC informa el inicio de la etapa de venta de derechos de participación e inscripciones para las vacantes ofertadas en modalidad Concurso de Ascenso y modalidad Concurso Abierto.

Divulgación
Estado
Finalizada
Inicio
29 noviembre de 2023
Fin
10 marzo de 2024
Descripción
En esta etapa se informa a todos los interesados, las características del concurso.
Inscripción
Estado
Activa
Inicio
11 marzo de 2024
Fin
12 abril de 2024
Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Verificación de Requisitos Mínimos
Estado
Sin iniciar
Inicio
-
Fin
-
Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Pruebas
Estado
Sin iniciar
Inicio
-
Fin
-
Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Valoración de Antecedentes
Estado
Sin iniciar
Inicio
-
Fin
-
Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

¿Quién puede participar en la Convocatoria Nación 6?

En la Convocatoria Nación 6 pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos para cada cargo, los cuales incluyen niveles de educación, experiencia profesional y habilidades particulares.

Para la modalidad de Ascenso, los aspirantes deben ser servidores públicos con derechos de carrera administrativa en la entidad que oferta el empleo y mantener esa condición durante todo el proceso. Además, deben inscribirse en un empleo que represente un ascenso.

Es importante revisar el Anexo del Acuerdo de la convocatoria y el sistema SIMO para conocer los detalles específicos sobre cada empleo.

¿Cuántas vacantes son ofertadas en cada nivel de la Convocatoria Nación 6?

En el marco del Proceso de Selección Nación 6 son ofertadas 10 vacantes en el Nivel Asesor, 991 en el Nivel Profesional, 291 en el Nivel Técnico y 254 en el Asistencial, para un total de 1,555 vacantes.

Profesional

991 vacantes

Técnico

291 vacantes

Asistencial

254 vacantes

Asesor

19 vacantes

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¿Qué se evalúa en la Convocatoria Nación 6?

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias Funcionales

De carácter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20^%

Competencias Comportamentales

De carácter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Otras preguntas sobre la Convocatoria Nación 6

¿Cómo está organizada la oferta de empleos?

Las vacantes se distribuyen en diferentes niveles: Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial, y abarcan una amplia gama de disciplinas como Administración, Antropología, Arquitectura, Artes, Ciencia Política, entre otras. Las vacantes están disponibles en todos los departamentos del país, garantizando una cobertura nacional completa.

¿Cuál es el proceso de participación?

Para participar, los interesados deben consultar el acuerdo y el anexo en la página web de la CNSC, registrarse en el sistema de registro SIMO, seleccionar la vacante de su interés, y proceder con el pago de los derechos de participación estipulado.

¿Quién es responsable de la administración y vigilancia de este proceso?

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es el organismo encargado de administrar y vigilar el proceso de selección.

¿Qué modalidades de selección se aplican en este proceso?

Se aplican dos modalidades: Ascenso y Abierto, para permitir tanto el ingreso de nuevos empleados como la promoción de los actuales.

¿Hay oportunidades para jóvenes sin experiencia laboral?

Sí, se identifican vacantes que no requieren experiencia profesional o que permiten la aplicación de equivalencias para promover el empleo juvenil.

¿Dónde puedo encontrar más información?

Para más información puedes visitar el sitio web de la CNSC (www.cnsc.gov.co) y consultar el Acuerdo específico de la convocatoria y su Anexo. También es recomendable seguir las publicaciones oficiales de las diferentes entidades y registrarte en nuestro sistema de notificaciones para actualizaciones y avisos importantes.

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