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Empleos / Territorial 8

Profesional Universitario

En Mitú / Vaupés
$4.186.113 al mes

  • No disponible

  • OPEC #189589

  • Nivel Profesional

  • 0 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial 8 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

REALIZAR ACCIONES JURIDICAS DENTRO DE LOS TERMINOS Y EL MARCO LEGAL VIGENTE, EN LOS PROCESOS DE GESTION JURIDICA, CONTROL DE ACTOS ADMINISTRATIVOS Y GESTION CONTRACTUAL EN EL SECTOR EDUCATIVO.

Entidad

Gobernacion Vaupes.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Requisitos de experiencia

NO REQUIERE EXPERIENCIA

Funciones del cargo

  • DEFINIR LAS ACCIONES PARA ELIMINAR EL PRODUCTO NO CONFORME GENERADO EN EL PROCESO, CON EL FIN DE GARANTIZAR QUE ESTE NO SE ENTREGUE DE MANERA INTENCIONAL AL CLIENTE.
  • REALIZAR LA MEDICION DE LOS INDICADORES DE PROCESO, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LA FICHA TECNICA DE CADA INDICADOR Y ESTABLECER O PROPONER LAS ACCIONES RESPECTIVAS PARA LOGRAR MAYOR EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD EN EL PROCESO.
  • AUTOCONTROL: ATENDER REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES EXTERNOS DE CONTROL LOS CUALES CONSISTEN EN ATENCION A VISITAS DE AUDITORIA O REVISION, SOLICITUDES DE PRESENTACION DE INFORMES EVENTUALES O DE INFORMES PERIODICOS.
  • PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE EN SU DEPENDENCIA PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS EN LA ENTIDAD.
  • PROPONER, AJUSTAR E IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS PARA SER PRESENTADOS EN EL COMITE INSTITUCIONAL DE GESTION Y DESEMPEÑO, REQUERIDOS, PARA MEJORAR LA PRESTACION DEL SERVICIO A SU CARGO.
  • PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS FUNCIONES DESCRITAS EN EL COMITE DIRECTIVO, COMITE DE COMUNICACIONES Y COMITE DE COMPRAS.
  • ATENDER ASUNTOS DISCIPLINARIOS: HACER SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION REQUERIDA A LOS FUNCIONARIOS DE LA SE QUE PROVENGAN DE LOS ENTES DE CONTROL DE MODO QUE SE CUMPLA CON LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS.
  • EMITIR CONCEPTOS Y ORIENTACIONES DE TIPO JURIDICO DE MODO QUE CORRESPONDAN A LA LEGISLACION VIGENTE.
  • APOYAR EN MANTENER ACTUALIZADO LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION, APLICATIVOS Y PLATAFORMAS ASIGNADO DE ACUERDO AL EMPLEO.
  • PREPARAR Y PRESENTAR DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES TODOS LOS INFORMES DE SU COMPETENCIA, EN LOS TIEMPOS REQUERIDOS POR LA ENTIDAD, LA NACION U ORGANOS DE CONTROL, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • PARTICIPAR EN EL EQUIPO TECNICO DE FORMULACION DE ESTUDIOS PREVIOS PRECONTRACTUALES DE LA CAPACIDAD JURIDICA DE LOS PROYECTOS A FORMULAR.
  • FORMULACION Y APROBACION DEL PLAN DE DESARROLLO EDUCATIVO: REVISAR LOS PLANES DE ACCION DEL AREA TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS DE CADA UNO Y LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA, CON LA COORDINACION Y APROBACION DEL AREA DE PLANEACION, PARA VERIFICAR, ORDENAR Y COORDINAR LAS ACCIONES, PROYECTOS Y RECURSOS QUE SE VAN A DESARROLLAR EN LA VIGENCIA, Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS PREVISTAS EN EL PLAN QUE SON DE SU COMPETENCIA.
  • ELABORAR Y PROYECTAR, RESPUESTA OPORTUNA A LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS QUE LE SEAN ASIGNADOS DE ACUERDO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE SU COMPETENCIA.
  • PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
  • LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
  • APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA GESTION DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS, ELABORAR EL PLAN DE ASISTENCIA TECNICA DEL AREA, DE ACUERDO A LA DEMANDA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS, CON EL FIN DE LLEVAR A CABO LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE SU GESTION.
  • ASESORAR, APOYAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL SOPORTE JURIDICO REQUERIDAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA SED.
  • SEGUIMIENTO, ANALISIS Y MEJORA: DEFINIR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS DEFINIDAS PARA ELIMINAR LAS CAUSAS DE LAS NO CONFORMIDADES REALES O POTENCIALES IDENTIFICADAS EN LOS PROCESOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA CALIDAD DEL SERVICIO Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA SE
  • BRINDAR ASESORIA JURIDICA A LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS EN LA FORMULACION DE PROCESOS PRECONTRACTUALES, CONTRACTUALES Y POST-CONTRACTUALES, PARA LA ADECUADA EJECUCION DE RECURSOS SGP.
  • BRINDAR ASESORIA JURIDICA REVISAR Y/O ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE MODO QUE CUMPLAN CON LOS PARAMETROS LEGALES Y DEL CLIENTE.

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