Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO VINCULADAS A LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE CAPACITACION, DESARROLLO Y DESEMPENO DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Gobernacion Atlantico.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Aprobación de Cuatro(4) Semestres de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, Aprobación de Cuatro(4) Semestres de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, Aprobación de Cuatro(4) Semestres de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Cuatro(4) Semestres de PROFESIONAL en NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Alternativas:
- Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- BRINDAR APOYO TECNICO EN LA ELABORACION, ACTUALIZACION, IMPLEMENTACION Y EVALUACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- APOYAR EN EL PROCESO DE INDUCCION/REINDUCCION, DE FORMA PERIODICA O SEGUN NUEVAS NECESIDADES, Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS NUEVOS FUNCIONARIOS DURANTE SU PERIODO DE ADAPTACION.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE CARACTER TECNICO DENTRO DE LA CARACTERIZACION Y/O DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES DE FORMACION Y CAPACITACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y/O LOGISTICA EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE FORMACION Y CAPACITACION, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR REPORTES DE LAS ACTIVIDADES, NOVEDADES Y RESULTADOS DEL AREA DE DESEMPEÑO, DENTRO DEL TIEMPO Y CON LA FRECUENCIA REQUERIDA POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION, CUMPLIENDO CON LAS POLITICAS APROBADAS POR LA ENTIDAD.
- APOYAR EN LA PROMOCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL Y EVALUACION DE LA GERENCIA PUBLICA, CON BASE EN LA NORMATIVIDAD, LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DESARROLLAR ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO DENTRO DEL PROGRAMA DE GESTION DEL CONOCIMIENTO QUE LE SEAN ASIGNADAS.
- PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.