Estado
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Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES ORIENTADAS AL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO A LA POBLACION FUNZANA EN AREA DE EMPRENDIMIENTO Y COMPETITIVIDAD DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Alcaldia Funza.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: MERCADEO ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: DISENO ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO Y/O DIPLOMADO EN NEGOCIOS SOSTENIBLES PARA EMPRENDEDORES..
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PLANEAR FORMULAR, DIRIGIR, COORDINAR, EJECUTAR Y EVALUAR LAS ALTERNATIVAS, CONVENIOS Y PROYECTOS DE COOPERACION PARA EL FOMENTO Y DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO A NIVEL MUNICIPAL CON ENTIDADES DEL ORDEN DEPARTAMENTAL, NACIONAL INTERNACIONAL, PUBLICAS O PRIVADAS.
- BRINDAR ASESORIA A LOS EMPRENDEDORES QUE SE ENCUENTREN REGISTRADOS EN LAS BASES DE DATOS DEL MUNICIPIO EN LA IMPLEMENTACION O DISEÑO DE MODELOS DE NEGOCIOS SOSTENIBLES.
- FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR LA POLITICA, PLANES, PROGRAMAS SECTORIALES, DE FOMENTO, GESTION, Y DESARROLLO DE LA INDUSTRIA, AGROINDUSTRIA, ARTESANIAS, COMERCIO, TECNOLOGIA, SERVICIOS INSTITUCIONALES, ABASTECIMIENTO Y MERCADEO,
- COMERCIALIZACION AGROINDUSTRIAL Y TECNOLOGIA DENTRO DEL MUNICIPIO DE FUNZA.
- ORGANIZAR, DIRIGIR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS ESTUDIOS PARA EL DISEÑO Y ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE INFORMACION MUNICIPAL RELACIONADO CON EL SECTOR PRODUCTIVO Y ECONOMICO.
- FORMULAR Y DESARROLLAR LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS DE COMPETITIVIDAD Y FOMENTO EMPRESARIAL PARA MEJORAR LAS CONDICIONES QUE IMPACTEN EN UNA MAYOR GENERACION DE EMPLEO.
- DINAMIZAR FONDOS DE CAPITAL SEMILLA, COMO HERRAMIENTA DE APOYO PARA LOS MODELOS DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CADENAS PRODUCTIVAS O CLUSTER, ESPECIALMENTE LAS RELACIONADAS CON LOS SECTORES
- ESTRATEGICOS EN EL SECTOR RURAL.
- DISPONER COORDINAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS PARA LA CREACION, ASESORIA, ASISTENCIA, CAPACITACION Y DESARROLLO DE FORMAS ASOCIATIVAS PRODUCTIVAS A NIVEL MUNICIPAL TALE COMO MICROEMPRESAS, FAMI-EMPRESAS, COOPERATIVAS Y OTRAS
- FORMAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO.
- PROGRAMAR ORGANIZAR Y EJECUTAR LOS PROYECTOS Y PROCESOS TENDIENTES A ELEVAR LOS INDICES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD A NIVEL MUNICIPAL CON BASE EN LA VOCACION ECONOMICA.
- PROMOCIONAR Y PARTICIPAR EN PROGRAMAS Y EVENTOS PARA EL DESARROLLO, INTEGRACION Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL, COMERCIAL, INDUSTRIAL, AGROINDUSTRIAL Y ARTESANAL A NIVEL MUNICIPAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.
- FOMENTAR LOS SISTEMAS DE COOPERACION ENTRE EL SECTOR ECONOMICO Y EL CONJUNTO DE ORGANIZACIONES O ASOCIACIONES PRODUCTIVAS A FIN DE LOGRAR UNA ECONOMIA DE MERCA O QUE PROMUEVA EL DESARROLLO ECONOMICO MUNICIPAL.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION PARA EL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO Y
- COMPETITIVIDAD, EN TERMINOS DE CALIDAD Y SEGUN CRONOGRAMAS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y DESARROLLO DEL PLAN DE INCENTIVOS PARA EL EMPRENDIMIENTO Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA DENTRO DE LA JURISDICCION MUNICIPAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
- ESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO
- LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- DAR CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y LOS RIESGOS DE GESTION.
- CUMPLIR CON LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.