Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE UNA PROFESION UNIVERSITARIA EN LA EJECUCION DE FUNCIONES ORIENTADAS AL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y A LA ATENCION DE LAS NECESIDADES DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS DE INSPECCION Y VIGILANCIA DE LA EDUCACION.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Alcaldia Funza.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: EDUCACION. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO AUDITOR ISO 9001 O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE AUDITOR ISO 14001 O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE AUDITOR ISO 45001 O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO AUDITOR ISO 27001 O.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- APORTAR SU SABER TECNICO- PROFESIONAL PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS DE INSPECCION Y VIGILANCIA DE LA EDUCACION PRIMARIA, BASICA, MEDIA Y EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO DENTRO DEL MUNICIPIO, CON EL FIN DE VELAR POR SU CALIDAD, CONFORME AL PLAN OPERATIVO DE INSPECCION Y VIGILANCIA Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES PARA ELLO.
- APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU PROFESION EN EL DESARROLLO DE PROCESOS DE CLASIFICACION DE REGIMEN Y AUTORIZACION DE TARIFAS EN EDUCACION FORMAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA
- DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA CLAUSURA DE UN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO OFICIAL O PRIVADO; REGISTRO, APERTURA, CERTIFICACION, RENOVACION O CIERRE TEMPORAL O DEFINITIVO DE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO Y EDUCACION PRIMARIA, BASICA Y MEDIA, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS Y NORMAS PERTINENTES.
- DESARROLLAR LAS VISITAS TECNICAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO LOS PROCESOS DE ORIENTACION PARA LA AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- ABSOLVER CONSULTAS Y/O EMITIR CONCEPTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LAS PETICIONES Y DEMANDAS DE LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, CON OBSERVANCIA DE LOS TERMINOS, CALIDAD Y OPORTUNIDAD ESPERADOS.
- GESTIONAR Y/O ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR ENTES EXTERNOS O USUARIOS INTERNOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- PARTICIPAR EN REUNIONES, DILIGENCIAS Y COMITES QUE SEAN DELEGADOS Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS, DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- PARTICIPAR JUNTO CON EL GRUPO INTERDISCIPLINAR DE LA DEPENDENCIA EN LA ELABORACION DE INSTRUMENTOS, ESTRATEGIAS, Y PROCEDIMIENTOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS, PRODUCTIVIDAD Y APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS PARA UNA OPTIMA PRESTACION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA DEPENDENCIA.
- APORTAR Y PARTICIPAR EN LOS PROCESOS FORMULACION, DISEÑO Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, ESTUDIOS, POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS ENCAMINADOS A CUMPLIR LAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- DESARROLLAR O PARTICIPAR EN PROCESOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION A USUARIOS INTERNOS DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE SU RESPONSABILIDAD, GARANTIZANDO LA TRANSFERIBILIDAD DEL CONOCIMIENTO Y APOYANDO LA GESTION DEL CAMBIO DENTRO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE AUDITORIAS DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO TECNICO-PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
- ELABORAR, CONFORMAR, ACTUALIZAR, ADMINISTRAR, REALIZAR EL CRUCE O CONSERVAR LA INFORMACION CONTENIDA EN SISTEMAS DE INFORMACION, BASES DE DATOS, CARPETAS Y/O EXPEDIENTES DE LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO, EN TERMINOS DE CONFIABILIDAD, OPORTUNIDAD, CALIDAD Y CON OBSERVANCIA DE LA POLITICA PUBLICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.
- DAR CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DEL PLAN ANTICORRUPCION Y LOS RIESGOS DE GESTION.
- CUMPLIR CON LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, TRAMITE DOCUMENTAL, TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL Y ATENCION DE PQRS, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.