Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PLANEAR Y COORDINAR LA ELABORACION Y EJECUCION PRESUPUESTAL DE INGRESOS Y GASTOS A NIVEL CENTRAL Y LA CONSOLIDACION DEL PRESUPUESTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS EN EL PRESUPUESTO GENERAL DEL MUNICIPIO DE NEIVA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL SABER ESPECIFICO Y ACORDE CON EL ESTATUTO ORGANICO DE PRESUPUESTO, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA SECRETARIA DE HACIENDA.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Alcaldia Neiva.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta y ocho(38) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- APOYAR LA CONSOLIDACION DEL PROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS, GASTOS Y DISPOSICIONES GENERALES DE LA NUEVA VIGENCIA, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- COORDINAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CADA DEPENDENCIA RELACIONADOS CON LA ELABORACION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO DEL MUNICIPIO DE NEIVA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD
- VIGENTE.
- PROPONER CRITERIOS TECNICOS PARA LA FORMULACION Y DETERMINACION DE ACTIVIDADES PRESUPUESTALES.
- GARANTIZAR QUE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEL ENTE CENTRAL Y LOS ESTABLECIMIENTOS DESCENTRALIZADOS CUMPLAN CON LAS NORMAS SOBRE GASTOS E INVERSIONES QUE SE ESTABLEZCAN EN EL PRESUPUESTO.
- PREPARAR Y TRAMITAR PROYECTOS DE DECRETOS DE TRASLADOS, ADICIONES Y REDUCCIONES PRESUPUESTALES SOLICITADOS POR DEPENDENCIAS MUNICIPALES A LA SECRETARIA DE HACIENDA, APLICANDO LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- APOYAR ACTIVIDADES Y FORMULAR ESTRATEGIAS QUE ASEGUREN LA CONFIABILIDAD Y VERACIDAD DE LA CADENA PRESUPUESTAL ESTABLECIDA POR LA DISPONIBILIDAD, LOS COMPROMISOS, LAS OBLIGACIONES, Y LAS ORDENES DE PAGO, CON EL FIN DE MANTENER LOS INGRESOS Y GASTOS ACORDES CON EL PAC DEFINIDO.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE INDICADORES DE GESTION PARA LOS DIFERENTES PROGRAMAS, CON EL FIN DE MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DEFINIR ACCIONES DE MEJORAMIENTO.
- PROPONER Y DESARROLLAR ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS.
- ANALIZAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON POLITICAS INSTITUCIONALES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO CONFORME AL AREA DE DESEMPEÑO Y A LA NATURALEZA DEL CARGO.