Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR LOS PLANES Y PROGRAMAS PROPIOS DE TALENTO HUMANO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y DENTRO DE LA OPORTUNIDAD REQUERIDA, AMPARANDO LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS QUE LE ASISTEN A LOS CIUDADANOS DENTRO DEL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Alcaldia Neiva.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- ELABORAR EL PLAN ANUAL DE VACANTES PARA LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES QUE RIGEN LA MATERIA.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION ESTRATEGICA DE TALENTO HUMANO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES QUE RIGEN LA MATERIA Y LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS DEL SUPERIOR JERARQUICO.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR LAS RESPUESTAS A LOS REQUERIMIENTOS QUE SEAN COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS E INSTITUCIONALES.
- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES A LAS ENTIDADES DE CONTROL REQUERIDOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- APOYAR PROFESIONALMENTE LA GESTION DE INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ALCALDIA, CONFORME CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN TEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
- PARTICIPAR Y APOYAR LOGISTICAMENTE LOS PROGRAMAS DE INDUCCION Y REINDUCCION Y EL PLAN DE CAPACITACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA.
- APOYAR PROFESIONALMENTE A LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO EN EL DESARROLLO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG Y LA RED DE TRANSPARENCIA
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL AREA DE TRABAJO Y LA NATURALEZA DEL CARGO.