Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DISENO, DESARROLLO Y LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE PLANIFICACION QUE IMPULSEN EL DESARROLLO Y LA MEJORA DE LA GESTION DE LA ENTIDAD, MEDIANTE LA FORMULACION, MEDICION Y SEGUIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION INSTITUCIONAL.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Gobernacion Atlantico.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION, GESTION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO Y DEMAS PLANES DE GESTION DEL DEPARTAMENTO, EN COORDINACION CON LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD Y OTROS ORGANISMOS.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL Y A LOS ENTES DESCENTRALIZADOS EN EL PROCESO DE FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS DIFERENTES PLANES Y/O PROGRAMAS DE GESTION Y/O FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LAS DEPENDENCIAS ASIGNADAS.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR METODOLOGIAS DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL, EVALUACION Y MEDICIONES DE GESTION, A TRAVES DE LA RECOLECCION, EL TRATAMIENTO Y LA VALORACION DE DATOS ESTRATEGICOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA, OPTIMIZAR LA PRESTACION DE SERVICIOS Y FORTALECER LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL, A TRAVES DEL ANALISIS DE LOS PLANES DE ACCION Y/O GESTION REPORTADOS POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL Y ENTIDADES DESCENTRALIZADAS, CUYAS ACCIONES SE ENCUENTRAN ENMARCADAS EN LA DIMENSION ECONOMICA E INSTITUCIONAL, Y SOCIALIZAR LOS RESULTADOS.
- CONSOLIDAR LA FORMULACION DE LOS PLANES DE ACCION Y DEMAS PLANES DE GESTION DE LAS SUBSECRETARIAS DE PLANEACION, Y ELABORAR LOS DOCUMENTOS DE GESTION DE LA SECRETARIA DE PLANEACION CON BASE EN LOS INFORMES DE GESTION DE LAS RESPECTIVAS SUBSECRETARIAS.
- PROCESAR LA INFORMACION RELACIONADA CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO EN EL APLICATIVO REMITIDO POR EL DNP, DE ACUERDO CON LAS DEPENDENCIAS ASIGNADAS.
- PREPARAR LOS INFORMES PERIODICOS SOBRE LOS TEMAS RELACIONADOS CON EL CARGO.
- REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO A LA SECRETARIA TECNICA DEL OCAD REGIONAL, EN LAS SESIONES DEL OCAD Y/O EN LAS MESAS TECNICAS DE REVISION DE PROYECTOS, CUANDO SEA DELEGADO PARA TAL FIN.
- APOYAR EL PROCESO DE RENDICION DE CUENTAS EN LO CONCERNIENTE A LA SECRETARIA TECNICA Y A LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE REGALIAS.
- PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.