Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, EJECUTAR Y/O HACER SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS Y SU GRUPO FAMILIAR, EN ARMONIA CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Gobernacion Atlantico.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ELABORAR Y ACTUALIZAR EL PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD CADA VEZ QUE SE REQUIERA, Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL MISMO, QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS Y SU NUCLEO FAMILIAR.
- COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN EL PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PROGRAMA DE DESVINCULACION ASISTIDA Y PRE-PENSIONADOS, MEDIANTE EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES PARA SU PREPARACION PSICOLOGICA, PERSONAL Y/O LABORAL.
- COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE INTEGRIDAD PUBLICA Y VALORES DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR, DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA Y DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, Y DE TRABAJO EN EQUIPO.
- PROPENDER POR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES INCLUSIVAS PARA GRUPOS POBLACIONALES CON ENFOQUE DIFERENCIAL.
- IMPLEMENTAR Y ACTUALIZAR POLITICAS INTERNAS RELACIONADAS CON LA MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA Y TELETRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES, ASI COMO REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL PERIODICO EN LO REFERENTE A LAS CONDICIONES DE HERRAMIENTAS, RECURSOS Y ACOMPAÑAMIENTO NECESARIO PARA GARANTIZAR EL ADECUADO DESEMPEÑO DE FUNCIONES BAJO LA MODALIDAD REMOTA Y LAS CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL.
- PROPENDER POR EL DESARROLLO DE MECANISMOS INSTITUCIONALES QUE FACILITEN LA COMUNICACION INTERNA DE LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA DEPENDENCIA, CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS POLITICAS ESTABLECIDAS.
- DESARROLLAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON BIENESTAR LABORAL ENMARCADAS DENTRO DE COMPROMISOS O ACUERDOS LABORALES REALIZADOS POR LA ENTIDAD.
- REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS DE SEGUIMIENTO QUE SEAN REQUERIDAS, RELACIONADAS CON LA VERIFICACION DE LAS CONDICIONES DE BIENESTAR SOCIAL Y/O LABORAL.
- PROYECTAR RESPUESTAS A PQRS (PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS) RELACIONADAS CON SU AREA DE DESEMPEÑO Y LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD (SGC), DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) Y DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL (SGA) DEL DEPARTAMENTO DEL ATLANTICO, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, ACATANDO LAS RECOMENDACIONES Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO Y QUE ESTEN RELACIONADAS CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.