Estado
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Descripción
EJECUTAR TECNICAMENTE LA LIQUIDACION DE NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES, APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y DEMAS OBLIGACIONES LABORALES DEL PERSONAL DE PLANTA DE LA ENTIDAD, GARANTIZANDO LA CORRECTA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION Y EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES Y PARAFISCALES DE LA INSTITUCION.
Entidad
Ese Hospital San Jose Guaviare Abierto.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE TALENTO HUMANO , TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS DEL TALENTO HUMANO ,O, Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN TALENTO HUMANO , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO , TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- ELABORAR ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON NOVEDADES DE PERSONAL, TALES COMO VACACIONES, LICENCIAS, ENCARGOS Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS.
- REGISTRAR, VERIFICAR Y CONSOLIDAR NOVEDADES DE NOMINA, TALES COMO INCAPACIDADES, LICENCIAS, VACACIONES, HORAS EXTRAS, RECARGOS, PERMISOS, DESCUENTOS Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE AFECTEN LA LIQUIDACION SALARIAL
- EJECUTAR EL PROCESO DE LIQUIDACION MENSUAL DE LA NOMINA DEL PERSONAL DE PLANTA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NOVEDADES REPORTADAS POR LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES
- REALIZAR LA LIQUIDACION Y VERIFICACION DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SALUD, PENSION, RIESGOS LABORALES Y PARAFISCALES) A TRAVES DE LA PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE APORTES – PILA
- MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD, GARANTIZANDO LA INTEGRIDAD, CONFIABILIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACION
- ELABORAR INFORMES Y REPORTES RELACIONADOS CON LA EJECUCION DEL PROCESO DE NOMINA Y SEGURIDAD SOCIAL, PARA LA TOMA DE DECISIONES Y EL CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS DE ENTES DE CONTROL
- CUSTODIAR Y ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL CONFORME A LAS NORMAS DE GESTION DOCUMENTAL
- APOYAR EL PROCESO DE INDUCCION, REINDUCCION Y ACOMPAÑAMIENTO AL PERSONAL, PARA GARANTIZAR LA ADHERENCIA A LOS PROCESOS, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD
- APOYAR LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y GESTION DOCUMENTAL EN EL AREA DE TALENTO HUMANO
- APOYAR EN LA ELABORACION DE PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, INSTRUCTIVOS, DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE GESTION INSTITUCIONALES (INTEGRADO DE GESTION, GARANTIA DE LA CALIDAD, AMBIENTAL, DOCUMENTAL Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- EJECUTAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY, LOS REGLAMENTOS, LAS NORMAS INTERNAS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES, ACORDES CON LA NATURALEZA Y EL NIVEL DEL CARGO