Estado
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Descripción
EJECUTAR LABORES PROFESIONALES CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, EN ARAS DE GARANTIZAR LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA.
Entidad
Ese Hospital Mental Antioquia Maria Upegui Homo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL DE SST.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA FORTALECER EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN PERMANENTE COORDINACION CON LOS LIDERES DE LOS PROCEDIMIENTOS MISIONALES, DE APOYO Y ESTRATEGICOS Y PROPENDER POR LA EFICIENTE UTILIZACION DE LOS RECURSOS.
- ELABORAR, IMPLEMENTAR Y COORDINAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SC-SST), EN CUANTO A SU PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y AJUSTES PERIODICOS.
- LEVANTAR Y ACTUALIZAR LAS MATRICES DE PELIGROS Y RIESGOS DE LOS CENTROS DE TRABAJO DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA.
- PROPONER POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NECESARIAS PARA LOS SERVIDORES DE LA ESE.
- COMUNICAR A LOS EMPLEADOS LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, MEDIANTE VISITAS PERIODICAS A LAS AREAS DE TRABAJO, AUDITORIAS, INSPECCIONES Y EVALUACIONES, ENTRE OTROS MECANISMOS.
- CREAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO (MUSCULO ESQUELETICO, PSICOSOCIAL Y BIOLOGICO) ACORDE CON LOS RIESGOS DE LA ENTIDAD.
- ESTRUCTURAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y RIESGOS EN LA INSTITUCION.
- EJECUTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A FIN DE GARANTIZAR LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y/O ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN EL AMBITO DE LA INSTITUCION, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES EMANADOS POR LOS ENTES DE LA MATERIA.
- CREAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL EN PROMOCION Y PREVENCION, INCLUYENDO LOS RIESGOS PRINCIPALES.
- SOLICITAR Y COORDINAR LOS EXAMENES MEDICOS DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO A LOS SERVIDORES, Y HACER SEGUIMIENTO DE LAS RESTRICCIONES DE LOS EXAMENES MEDICOS Y AVISAR CUANDO LOS EMPLEADOS NO LAS CUMPLAN.
- COORDINAR CON LA A.R.L A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADA LA INSTITUCION, LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES, NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
- ASESORAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO AL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “COPASST” Y COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL.
- REPORTAR ANTE LA ARL A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADA LA INSTITUCION, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGAR ACCIDENTES (LEVES, GRAVES Y MORTALES) INCIDENTES DE TRABAJO, DETERMINAR SUS CAUSAS Y RECOMENDAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS PERTINENTES; ASI MISMO NOTIFICAR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y REGISTRAR LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS DENTRO DEL PROGRAMA.
- REALIZAR LOS ESTUDIOS DE PUESTOS DE TRABAJO, ANALISIS DE RIESGOS POR OFICIOS E INSPECCIONES DE SEGURIDAD LOCATIVAS, EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y AREAS DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA.
- ACTUALIZAR LA DESCRIPCION SOCIODEMOGRAFICA DE LOS TRABAJADORES
- ADMINISTRAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y REALIZAR EL REGISTRO.
- EVALUAR Y AJUSTAR EN FORMA PERIODICA LA EJECUCION DEL SG-SST.
- PROGRAMAR AUDITORIAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ATENDER LAS AUDITORIAS EXTERNAS.
- CALCULAR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACORDE CON LOS PERIODOS DEFINIDOS PARA CADA UNO, INCLUYENDO ESTADISTICAS DE ACCIDENTES LABORALES Y AUSENTISMO LABORAL.
- DOCUMENTAR LOS CAMBIOS EN LAS RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y NOTIFICAR A LAS PARTES INTERESADAS.
- DEFINIR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS BASADAS EN LOS RESULTADOS DE LA SUPERVISION, INSPECCIONES, LA MEDICION DE LOS INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- COORDINAR EL TRABAJO RELACIONADO CON EL PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES.
- COORDINAR EL TRABAJO RELACIONADO CON EL PLAN DE GESTION DE RIESGO BIOLOGICO.
- REALIZAR LOS PLANES DE EMERGENCIAS, SIMULACROS DE EVACUACION, SEÑALIZACION Y ACTIVIDADES Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL PLAN DE PREVENCION, PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
- APOYAR LA REALIZACION DE LOS PROGRAMAS Y PLANES DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS DE LA ESE.
- LIDERAR EL DISEÑO, LA IMPLEMENTACION Y LA MEJORA CONTINUA DEL PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL (PESV), DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD VIAL DE LA ORGANIZACION.
- COORDINAR EL COMITE DE SEGURIDAD VIAL Y LAS ACTIVIDADES DE TODOS LOS ACTORES VIALES DE LA ORGANIZACION (PEATONES, CICLISTAS, CONDUCTORES Y ACOMPAÑANTES) CON EL FIN DE GESTIONAR LOS PELIGROS Y RIESGOS VIALES PARA PREVENIR LA OCURRENCIA DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRANSITO Y ENFERMEDADES LABORALES DERIVADAS DE LOS DESPLAZAMIENTOS LABORALES.
- RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
- CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS Y APORTE DE EVIDENCIAS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES O REUNIONES DE CARACTER CIENTIFICO Y/O ADMINISTRATIVO QUE LE SEAN ASIGNADAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCION Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DE ESTOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.