Estado
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Descripción
EJECUTAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DE LOS SISTEMAS DE GESTION INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RUBEN CRUZ VELEZ DE TULUA, PARA EL MEJORAMIENTO PERMANENTE DE LOS SERVICIOS DE SALUD Y LOGRAR OPTIMAS CONDICIONES DE SOSTENIBILIDAD Y VIABILIDAD OPERATIVA, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES LEGALES Y LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS.
Entidad
Ese Hospital Ruben Cruz Velez Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: BACTERIOLOGIA Disciplina Académica: BACTERIOLOGÏA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA – INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: ODONTOLOGIA Disciplina Académica: ODONTOLOGIA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION – MIPG – QUE POSIBILITE UN CAMBIO CULTURAL Y ORIENTE LA GESTION HACIA LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES EN SALUD DE LA POBLACION USUARIA, EN EL MARCO DE LA LEGALIDAD Y LA INTEGRIDAD.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD Y DEMAS SISTEMA DE GESTION QUE IMPLEMENTE LA INSTITUCION.
- ARMONIZAR LOS COMPONENTES DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO – MECI, CON EL MIPG, QUE POSIBILITE EL DESARROLLO DEL CONTROL INTERNO CONFORME CON LA CONSTITUCION Y LA LEY.
- INFORMAR A LOS JEFES DE LAS DIFERENTES AREAS, A LOS LIDERES DE PROCESOS Y DEMAS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, LAS METAS ESTABLECIDAS PARA CADA VIGENCIA, ASI MISMO INFORMAR SOBRE LOS RESULTADOS DE LAS METAS LOGRADAS POR LAS DEPENDENCIAS EN VIGENCIA INMEDIATAMENTE ANTERIOR, CONFORME CON LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LA LEY Y EL MIPG.
- DESARROLLAR Y ASEGURAR LA GESTION Y DESARROLLO DEL SISTEMA DE AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD, CONFORME CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD QUE PRESTA EL HOSPITAL.
- CONTRIBUIR EN LA REALIZACION DE LOS ESTUDIOS DE CAPACIDAD TECNICO-ADMINISTRATIVA Y CAPACIDAD TECNOLOGICA Y CIENTIFICA Y PROPONER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PLANEACION INSTITUCIONAL, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES DEL MIPG.
- ACTUALIZAR EL MANUAL DE CALIDAD DE LA ENTIDAD, PARA MONITORIZAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CALIDAD, LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS, ETC
- E IDENTIFICAR LOS RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR SU OBSERVANCIA Y PLANTEAR LAS ESTRATEGIAS PARA SU MANEJO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS Y LOS LINEAMIENTOS DEL MIPG.
- PLANEAR Y EJECUTAR LAS AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD PARA REALIZAR MEDICION AL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES Y EVALUAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y ESTANDARES DE LOS SISTEMAS DE GESTION IMPLEMENTADOS EN EL HOSPITAL.
- BRINDAR ASISTENCIA A LOS DIRECTIVOS, LIDERES DE PROCESO Y FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL EN LA ELABORACION, EJECUCION Y EVALUACION DE PLANES DE ACCION DE LAS DEPENDENCIAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y ESTANDARES DE LOS SISTEMAS DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA INSTITUCION.
- REALIZAR SEGUIMIENTO Y EVALUACION AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES Y OPORTUNIDADES DE MEJORA FORMULADAS PRODUCTO DE HALLAZGOS DE AUDITORIAS O NO CONFORMES DERIVADOS DE DESVIACIONES DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
- IDENTIFICAR Y ADMINISTRAR LOS RIESGOS DE LOS PROCESOS A CARGO E IMPLEMENTAR LOS PLANES DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON LA POLITICA DE GESTION DEL RIESGO DEL HOSPITAL, EL MIGP Y LA LEY.
- ACATAR Y FOMENTAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUTOCONTROL, RESPONDER A LAS POLITICAS DE DIRECCIONAMIENTO Y PLANEACION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG) Y LAS METODOLOGIAS ESTABLECIDAS, LA LEGISLACION Y LOS ESTANDARES DE CALIDAD DEL HOSPITAL.
- PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL INTERNO Y EXTERNO, LA JUNTA DIRECTIVA, EL GERENTE, LA SECRETARIA DEPARTAMENTAL DE SALUD, EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, EL DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION Y DEMAS ENTIDADES QUE LOS SOLICITEN CON OPORTUNIDAD, VERACIDAD, CLARIDAD Y EXACTITUD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR EN REUNIONES, CONSEJOS, JUNTAS O COMITES PARA EL CUAL HAYA SIDO CONVOCADO O DELEGADO POR EL GERENTE O EL JEFE INMEDIATO Y ACTUAR COMO PRIMERA LINEA DE DEFENSA DEL MIGP
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY O POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL JERARQUICO, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.