Estado
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Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS DE CUIDADO DE ENFERMERIA BAJO LA ORIENTACION DE LOS PROFESIONALES EN SALUD, EN LOS SERVICIOS DE SALUD AMBULATORIOS Y HOSPITALARIOS DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL RUBEN CRUZ VELEZ DE TULUA, DANDO AL PACIENTE LA ATENCION REQUERIDA CON CALIDAD HUMANA Y TECNICA, SEGURIDAD, OPORTUNIDAD; ASI MISMO, PRESTAR APOYO EN ACTIVIDADES CONEXAS A LA ATENCION MEDICA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, PARA GARANTIZAR LA OPORTUNA Y EFICIENTE PRESTACION DE LOS SERVICIOS CONFORME CON LAS EXPECTATIVAS Y REQUISITOS DE LOS USUARIOS.
Entidad
Ese Hospital Ruben Cruz Velez Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO ASESORIA PRE Y POS-VIH. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: APTITUD OCUPACIONAL EN AUXILIAR ENFERMERIA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO DE ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO SOPORTE VITAL BASICO O AVANZADO. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CERTIFICADO ADMINISTRACION DE INMUNOBIOLOGICOS.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- BRINDAR INFORMACION Y ATENCION OPORTUNA, PERSONALIZADA, HUMANIZADA, CONTINUA Y EFICIENTE, QUE PERMITA LA SATISFACCION DEL USUARIO Y SU FAMILIA ANTE SUS INQUIETUDES Y DERECHOS, CONFORME CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCION DEL HOSPITAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS.
- REALIZAR LOS PROCESOS DE APOYO ASISTENCIAL DE ENFERMERIA, CONFORME CON LAS ORDENES E INSTRUCCIONES DEL PROFESIONAL DE LA SALUD Y AL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA ESTABLECIDO EN EL HOSPITAL.
- DILIGENCIAR LA HISTORIA CLINICA Y FORMATOS INSTITUCIONALES SEGUN CRITERIOS TECNICOS, ETICOS Y LEGALES, CONFORME CON LOS FORMATOS DE CALIDAD ESTABLECIDOS EN EL HOSPITAL.
- ADMINISTRAR MEDICACION PRESCRITA Y/O TRATAMIENTOS DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES MEDICAS, ATENDIENDO LOS PROTOCOLOS Y GUIAS CLINICAS DE ENFERMERIA Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- ESTERILIZAR EL INSTRUMENTAL Y DEMAS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO, ATENDIENDO LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS POR EL HOSPITAL Y EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL.
- APLICAR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS DE ASEPSIA, ANTISEPSIA Y BIOSEGURIDAD DE CONFORMIDAD CON LOS CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR DISTRIBUCION DE LOS DESECHOS DE ACUERDO CON LAS INDICACIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y GESTION AMBIENTAL.
- RESPONDER POR EL CUIDADO DE EQUIPOS E INSTRUMENTAL UTILIZADOS EN EL SERVICIO Y DAR MANEJO RACIONAL Y ADECUADO DE LOS INSUMOS E INFORMAR OPORTUNAMENTE EL DETERIORO, DAÑO O PERDIDA DE ESTOS, PARA IMPLEMENTAR LAS ACCIONES REQUERIDAS.
- MANTENER EL ORDEN, DISPOSICION Y LIMPIEZA DE LOS ESPACIOS, EQUIPOS, INSTRUMENTOS Y ELEMENTOS NECESARIOS PARA UN DESEMPEÑO SEGURO, DE ACUERDO CON EL PANORAMA DE RIESGOS Y TECNICAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION.
- REPORTAR DE MANERA OPORTUNA AL SUPERIOR INMEDIATO LOS RIESGOS, INCIDENTES O EVENTOS ADVERSOS DETECTADOS DURANTE LA PRESTACION DEL SERVICIO, CONFORME CON EL MANUAL DE ENFERMERIA.
- CUMPLIR Y APLICAR LOS ESTANDARES DE CONDUCTA E INTEGRIDAD (VALORES) Y LOS PRINCIPIOS DEL SERVICIO PUBLICO EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS SEGUN LO DETERMINADO EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DILIGENCIAR, REVISAR, CLASIFICAR, RADICAR Y CONTROLAR LOS DOCUMENTOS E INFORMES DE SU COMPETENCIA, DE MANERA CLARA, COMPLETA, OPORTUNA Y VERAZ Y TRAMITARLOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROCESO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, CONFORME A LAS EXIGENCIAS Y DIRECTRICES DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
- ACATAR Y APLICAR EN SU DESEMPEÑO LAS NORMAS DE AUTOCONTROL, LOS ESTANDARES DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD EN SALUD Y LAS DIRECTRICES DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG), PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- CUMPLIR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY O POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL JERARQUICO, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.