Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
• ADELANTAR LAS GESTIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE CONCILIACION.
• GESTIONAR LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS QUE LE ASISTEN A LAS PERSONAS DENTRO DEL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
Entidad
Personeria Bogota.
Requisitos de estudios
• Título de formación profesional en: Derecho. • Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo y/o con la profesión. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos de solución de conflictos. • Tarjeta profesional.
Alternativas:
- • Título de formación profesional en: Derecho. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos de solución de conflictos. • Tarjeta profesional. • Título profesional adicional, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo.
- • Título de formación profesional en: Derecho. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos de solución de conflictos. • Tarjeta profesional.
Requisitos de experiencia
• Tres (3) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
Alternativas:
- • Tres (3) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
- • Cinco (5) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- GESTIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL, EL PLAN OPERATIVO ANUAL Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES DEL PERSONERO DELEGADO.
- DESARROLLAR LOS PLANES, POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ADOPTE LA COORDINACION Y LA ENTIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIONALIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA Y LAS FIJADAS POR LA LEY, ACUERDOS, ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.
- ADELANTAR LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACION, PARA ELLO DEBERA CITAR A LAS PARTES, HACER CONCURRIR A QUIENES, EN SU CRITERIO, DEBAN ASISTIR, ILUSTRAR A LOS COMPARECIENTES SOBRE EL OBJETO, ALCANCE Y LIMITES DE LA CONCILIACION, MOTIVAR A LAS PARTES PARA QUE PRESENTEN FORMULAS DE ARREGLO CON BASE EN LOS HECHOS TRATADOS EN LA AUDIENCIA, FORMULAR PROPUESTAS DE ARREGLO, LEVANTAR EL ACTA DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION Y REGISTRAR EL ACTA, DE CONFORMIDAD CON LAS EXIGENCIAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS.
- GENERAR LAS CONSTANCIAS DE INASISTENCIA, INADMISION Y NO ACUERDO, ACATANDO LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS.
- MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LAS CONCILIACIONES, PRESENTAR LOS INFORMES Y CERTIFICAR LOS ASUNTOS SOMETIDOS A SU TRAMITE, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DE LA ENTIDAD.
- ATENDER LOS DERECHOS DE PETICION QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.
- ACOMPAÑAR Y PARTICIPAR EN LAS REUNIONES A LAS QUE SEA CONVOCADO, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DEL SUPERIOR INMEDIATO Y DE LA ENTIDAD.
- ELABORAR LOS DIFERENTES INFORMES QUE SE DEBAN PRESENTAR SOBRE LA GESTION DE LA DEPENDENCIA Y ANTE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES, DE CONFORMIDAD CON LA LEY Y LAS DIRECTRICES EMITIDAS POR LA ENTIDAD.
- PROYECTAR Y ADELANTAR ACCIONES ENCAMINADAS A LA DIVULGACION DE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
- TRAMITAR LAS SOLICITUDES QUE SE SOMETAN A SU CONOCIMIENTO EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON CONTROVERSIAS CIVILES, DE FAMILIA, PENALES, POLICIVAS Y DEMAS QUE LE ASIGNE LA LEY, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- ANALIZAR Y PROYECTAR PARA LA FIRMA DEL DIRECTOR LOS AUTOS QUE DECIDAN SOBRE LA PROCEDENCIA DEL MECANISMO CONCILIATORIO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL ASUNTO, DE CONFORMIDAD CON LA LEY VIGENTE Y EL REGLAMENTO INTERNO.