Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
• ADELANTAR LAS GESTIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE CONCILIACION.
• GESTIONAR LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS QUE LE ASISTEN A LAS PERSONAS DENTRO DEL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
Entidad
Personeria Bogota.
Requisitos de estudios
• Título de formación profesional en: Derecho. • Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo y/o con la profesión. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos en solución de conflictos. • Tarjeta profesional.
Alternativas:
- • Título de formación profesional en: Derecho. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos en solución de conflictos. • Tarjeta profesional.
- • Título de formación profesional en: Derecho. • Requerimiento: capacitación en mecanismos alternativos en solución de conflictos. • Tarjeta profesional. • Título profesional adicional, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
• Dos (2) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
Alternativas:
- • Cuatro (4) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
- • Dos (2) años y seis (6) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Atender los derechos de petición que le sean asignados, de conformidad con los procedimientos institucionales.
- Atender las reuniones a las que sea convocado, de conformidad con los lineamientos del superior inmediato y de la entidad.
- Elaborar los diferentes informes que se deban presentar sobre la gestión de la dependencia y ante las autoridades administrativas y judiciales, de conformidad con la ley y las directrices emitidas por la entidad.
- Acompañar el cumplimiento de las metas del Plan Estratégico Institucional, el plan operativo anual y proyectos institucionales, de conformidad con las directrices del Personero Delegado.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área y las fijadas por la ley, acuerdos, estatutos y reglamentos.
- Adelantar acciones encaminadas a la divulgación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
- Tramitar las solicitudes que se sometan a su conocimiento en los asuntos relacionados con controversias civiles, de familia, penales, policivas y demás que le asigne la Ley, de conformidad con los lineamientos institucionales.
- Analizar y proyectar para la firma del director los autos que decidan sobre la procedencia del mecanismo conciliatorio, de acuerdo con la naturaleza del asunto, de conformidad con la ley vigente y el reglamento interno.
- Adelantar las audiencias de conciliación, para ello deberá citar a las partes, hacer concurrir a quienes, en su criterio, deban asistir, ilustrar a los comparecientes sobre el objeto, alcance y límites de la conciliación, motivar a las partes para que presenten fórmulas de arreglo con base en los hechos tratados en la audiencia, formular propuestas de arreglo, levantar el acta de la audiencia de conciliación y registrar el acta, de conformidad con las exigencias legales y reglamentarias.
- Tramitar las constancias de inasistencia, inadmisión y no acuerdo, acatando las disposiciones legales y reglamentarias.
- Acompañar en la actualización del registro de las conciliaciones, presentar los informes y certificar los asuntos sometidos a su trámite, de acuerdo a las directrices de la entidad.