Estado
La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, PROGRAMACION Y GESTION DE ACTIVIDADES Y RECURSOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA CIRCULACION VEHICULAR Y PEATONAL Y LA ORGANIZACION DE AGENTES DE TRANSITO Y EDUCADORES VIALES, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE EN EL MUNICIPIO.
Entidad
Alcaldia Sabaneta Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION ACADEMICA Programa: CONOCIMIENTOS ACADEMICOS EN PERITAJE E INVESTIGACION EN HECHOS DE TRANSITO Y ACCIDENTOLOGIA VIAL.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR CON SU SUPERIOR LA PROGRAMACION Y ASIGNACION DE LOS AGENTES DE TRANSITO, TENIENDO EN CUENTA LAS ZONAS, LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, LAS NOVEDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE PRESENTEN Y LOS EVENTOS QUE IMPLIQUEN MOVILIZACION DE LA POBLACION POR LA VIAS O CIERRES DE LAS MISMAS.
- PROGRAMAR CON SU SUPERIOR LOS OPERATIVOS DE VIGILANCIA Y CONTROL DE TRANSITO Y TRANSPORTE.
- REVISAR Y AUTORIZAR CON SU SUPERIOR LAS HORAS EXTRAS, COMPENSATORIOS, NOVEDADES Y HORARIOS LABORALES ESPECIALES, TENIENDO EN CUENTA LA PLANEACION ESTRATEGICA CON EL FIN DE NO AFECTAR LA OPERATIVIDAD.
- CONSOLIDAR Y REMITIR A SU SUPERIOR, LA BASE DE DATOS DE LOS COMPENSATORIOS DE LOS AGENTES DE TRANSITO, CORRESPONDIENTE INMEDIATAMENTE AL MES ANTERIOR.
- CONSOLIDAR Y REMITIR A SU SUPERIOR, EL INFORME DE LAS HORAS EXTRAS, NOVEDADES, INCAPACIDADES Y HORARIOS LABORALES ESPECIALES QUE SE PRESENTEN EN LOS TURNOS DE LOS AGENTES DE TRANSITO.
- APOYAR A SU SUPERIOR CON EL ANALISIS DE LAS SOLICITUDES DE INTERVENCIONES EN LAS VIAS, RELACIONADAS CON EVENTOS PUBLICOS, SOCIALES, CULTURALES, DEPORTIVOS Y MASIVOS EN GENERAL QUE PUEDAN AFECTAR LA MOVILIDAD LOCAL, COMO CIERRES DE VIAS, DESFILES, CICLO-VIAS, COMPETENCIAS, EVENTOS DEPORTIVOS, ENTRE OTROS.
- ELABORAR EL PLAN DE ACCION, PLANES DE CONTINGENCIA, OPERATIVOS, CONTROLES DE TRANSITO Y CONTROLES DE TRANSPORTE CON EL VISTO BUENO DE SU SUPERIOR, DE ACUERDO CON EL PERSONAL DISPONIBLE, LAS HORAS, LAS FECHAS Y LOS PUNTOS CRITICOS YA ANALIZADOS, QUE PERMITAN INTERVENIR, MITIGAR, Y SUPERAR LA CRISIS EN EL FLUJO VEHICULAR Y SANCIONAR A LOS INFRACTORES QUE INCUMPLAN CON LO ESTABLECIDO POR LA LEY.
- PARTICIPAR EN LOS COMITES DE OPERATIVOS DE VIGILANCIA Y CONTROL CON LA SECRETARIA DE SEGURIDAD, LA POLICIA NACIONAL, DEMAS MIEMBROS DEL CONSEJO MUNICIPAL DE SEGURIDAD Y ENTES DE CONTROL PARA ANALIZAR LOS PUNTOS CRITICOS A INTERVENIR, LAS FECHAS Y LOS AGENTES DE TRANSITO QUE VAN A ACOMPAÑAR LOS OPERATIVOS Y REALIZAR LA ASIGNACION CON LA APROBACION DE SU SUPERIOR.
- IMPONER COMPARENDOS POR VIOLACIONES A LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE, MEDIANTE EL DILIGENCIAMIENTO DE LA ORDEN DEL COMPARENDO O EL REGISTRO EN EL DISPOSITIVO ELECTRONICO SEGUN LOS LINEAMIENTOS Y METAS DEFINIDAS, Y ENTREGARLOS EN EL TERMINO SEÑALADO AL RESPONSABLE COMPETENTE.
- GESTIONAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS A LA SECRETARIA DE MOVILIDAD Y TRANSITO Y NOTIFICAR A SU SUPERIOR PARA LA TOMA DE DECISIONES.
- CUSTODIAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LOS AGENTES DE TRANSITO CUANDO SON ENTREGADOS EN EL PUESTO DE CONTROL Y SOLICITAR INFORMES DE SU FUNCIONAMIENTO AL TECNICO OPERATIVO PARA GESTIONAR CON SU SUPERIOR, EL MANTENIMIENTO CORRECTIVO O PREVENTIVO CUANDO SE REQUIERA.
- PARTICIPAR CUANDO SEA NECESARIO EN EL DESARROLLO E IMPOSICION DE COMPARENDOS EN LOS OPERATIVOS DE VIGILANCIA Y CONTROL QUE SE ADELANTEN PARA PREVENIR LA ACCIDENTALIDAD Y GARANTIZAR LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE.
- REVISAR LA ELABORACION DEL INFORME DE CONTRAVENCIONES, AL IGUAL QUE EL INFORME POLICIAL DE ACCIDENTES DE TRANSITO, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS, PARA DAR CLARIDAD Y AGILIDAD A LOS PROCESOS LLEVADOS POR LA SECRETARIA DE MOVILIDAD O AUTORIDADES COMPETENTES.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTRATEGIAS Y CAMPAÑAS INFORMATIVAS RELACIONADAS CON LAS NORMAS DE TRANSPORTE Y TRANSITO, CONJUNTAMENTE CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA, CON EL FIN DE QUE SEAN DIFUNDIDAS EFECTIVAMENTE A TODA LA COMUNIDAD.
- HACER SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DE LOS AGENTES DE TRANSITO ADSCRITOS A SU EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DE SU SUPERIOR Y A LAS CONDUCTAS EVIDENCIADAS EN LA PRESTACION DEL SERVICIO, CUMPLIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL CON EL FIN DE GENERAR LOS INFORMES RESPECTIVOS Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA.
- REVISAR EL CUMPLIMIENTO DEL CORRECTO USO Y DECORO DE LOS UNIFORMES, ELEMENTOS DE DOTACION, PRESENTACION PERSONAL.
- APOYAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- PREPARAR INFORMES Y REPORTES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, QUE PERMITAN ATENDER LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LOS DIFERENTES ORGANISMOS, ENTES DE CONTROL Y LA COMUNIDAD.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y OPERATIVA EN LA IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.
- CONTRIBUIR EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE TEMAS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS INDICACIONES DEFINIDAS.
- PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS Y ACCIONES QUE PROPENDAN POR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
- ADMINISTRAR LOS RIESGOS ASOCIADOS A SU CARGO Y A LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE, DEFINIENDO ACCIONES DE CONTROL PARA SU DEBIDO TRATAMIENTO.
- EJECUTAR LAS LABORES RELACIONADAS CON LA GESTION DOCUMENTAL, LA ORGANIZACION DE ARCHIVOS Y PREPARACION PARA LA TRANSFERENCIA DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ASISTIR LA ATENCION DE TRAMITES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LOS USUARIOS Y CIUDADANOS, EN CONCORDANCIA CON LAS POLITICAS DE SERVICIO AL CIUDADANO, DEFINIDAS POR LA ENTIDAD Y LAS DISPOSICIONES LEGALES.
- ACTUALIZAR LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS APROBADAS POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, LAS QUE RECIBA POR DELEGACION Y AQUELLAS INHERENTES AL DESARROLLO DE LA DEPENDENCIA